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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳务派遣合作协议合同范本2024年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位基本信息
1.2用工单位基本信息
1.3派遣员工基本信息
2.合同签订目的
3.派遣员工数量、岗位及工作地点
3.1派遣员工数量
3.2派遣员工岗位
3.3派遣员工工作地点
4.派遣员工职责及工作要求
4.1派遣员工职责
4.2工作要求
5.派遣员工待遇
5.1工资待遇
5.2社会保险及住房公积金
5.3假期待遇
6.派遣员工管理与考核
6.1派遣员工管理
6.2考核制度
7.派遣员工培训
7.1培训内容
7.2培训方式
7.3培训时间
8.派遣费用及结算方式
8.1派遣费用构成
8.2结算方式
9.违约责任
9.1派遣单位违约责任
9.2用工单位违约责任
9.3派遣员工违约责任
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效及期限
12.1合同生效条件
12.2合同期限
13.合同附件
13.1附件一：派遣员工名单
13.2附件二：派遣员工岗位职责
13.3附件三：社会保险及住房公积金明细
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位基本信息
（1）名称：________
（2）地址：________
（3）法定代表人：________
（4）联系方式：________
1.2用工单位基本信息
（1）名称：________
（2）地址：________
（3）法定代表人：________
（4）联系方式：________
1.3派遣员工基本信息
（1）姓名：________
（2）性别：________
（3）出生日期：________
（4）身份证号码：________
（5）学历：________
（6）联系方式：________
2.合同签订目的
本合同旨在明确派遣单位与用工单位之间就派遣员工事宜的权益和义务，确保派遣员工在用工单位的工作顺利进行，实现三方共赢。
3.派遣员工数量、岗位及工作地点
3.1派遣员工数量：________人
3.2派遣员工岗位：________
3.3派遣员工工作地点：________
4.派遣员工职责及工作要求
4.1派遣员工职责：
（1）按照用工单位的要求，完成指定岗位的工作任务；
（2）遵守用工单位的规章制度，服从管理；
（3）保护用工单位的合法权益，维护用工单位的形象；
（4）参加用工单位组织的各项活动，服从用工单位的安排。
4.2工作要求：
（1）按时到岗，不迟到、不早退；
（2）认真负责，确保工作质量；
5.派遣员工待遇
5.1工资待遇：
（1）基本工资：________元/月；
（2）岗位工资：________元/月；
（3）绩效工资：________元/月；
（4）其他补贴：________元/月。
5.2社会保险及住房公积金：
（1）缴纳比例：________；
（2）缴纳基数：________；
（3）缴费单位：________。
5.3假期待遇：
（1）法定节假日：________天；
（2）带薪年假：________天；
（3）病假：________天。
6.派遣员工管理与考核
6.1派遣员工管理：
（1）派遣单位负责派遣员工的招聘、培训、离职等工作；
（2）用工单位负责对派遣员工的管理、考核、奖惩等工作。
6.2考核制度：
（1）考核内容：工作态度、工作业绩、团队合作等；
（2）考核方式：定期考核、专项考核等；
（3）考核结果：作为派遣员工晋升、奖惩的依据。
8.派遣费用及结算方式
8.1派遣费用构成
（1）派遣员工基本工资；
（2）社会保险及住房公积金；
（3）加班费、奖金等；
（4）其他费用。
8.2结算方式
（1）按月结算；
（2）每月结算日为____日；
（3）结算方式：银行转账或现金支付。
9.违约责任
9.1派遣单位违约责任
（1）未按照约定提供符合要求的派遣员工的，应向用工单位支付违约金；
（2）未按时支付派遣员工工资的，应支付滞纳金；
（3）泄露用工单位商业秘密的，应承担法律责任。
9.2用工单位违约责任
（1）未按照约定支付派遣费用的，应支付滞纳金；
（2）未按照约定解除合同，应支付违约金；
（3）对派遣员工有侮辱、体罚等行为的，应承担法律责任。
9.3派遣员工违约
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