职业中专学生毕业就业工作管理规定范本.pdfVIP

工作行为规范系列

职业中专学生毕业就业工

作规定

（标准、完整、实用、可修改）

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编号：FS-QG-69323

职业中专学生毕业就业工作规定

ProvisionsonEmploymentforVocationalSecondarySchoolStudents

说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可

循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。

职业学校学生毕业就业工作规定

为使毕业生适应社会就业需要，规范就业工作，制定本

规定。

一、工作原则

(一)实事求是，规范就业指导工作。

(二)切实维护毕业生与学校的合法权益。

二、组织领导

学校成立毕业生就业工作领导小组，校长兼组长、分管

学生就业工作校领导为常务副组长、其它相关部门负责人为

成员，负责全校学生就业工作的计划、组织和指导;下设就业

指导工作领导小组办公室，负责具体组织开展就业工作;专

业部相应成立以部长(主任)为组长、分管副部长(副主任)为

副组长、团支部书记、专业主任参加的就业工作小组，负责

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本专业部学生就业工作。

学校就业指导工作办公室的基本任务:

(一)根据学校制定的就业计划，确定工作目标及措施。

(二)负责毕业生就业资格审查。

(三)负责收集、整理、发布用人单位就业信息。

(四)开展毕业生择业、就业的指导咨询与服务，提供职

业素质测评、个人能力测试等服务。建立健全毕业生择业与

就业咨询服务体系，提供相关咨询、指导服务。

(五)组织用人单位与毕业生供需见面会以及双向选择

活动。

(六)建立毕业生就业档案，管理毕业生就业协议，保障

学校、毕业生合法权益。

(七)审核毕业生就业推荐材料，形成当年毕业生情况简

介，如实向用人单位介绍毕业生的情况。

(八)负责毕业生就业工作和再就业工作，公布就业信息。

(九)对就业学生的工作、生活等情况进行跟踪反馈和服

务。

(十)研究、分析、预测社会对中等专业技能人才需求趋

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势，为学校专业设置、调整，招生规模、培养模式提供参考

意见。

三、主要工作

(一)加大企业开发力度，充分发挥校企合作在毕业生就

业中的作用，采取多种形式促进毕业生就业。

(二)学校及专业部组织专场招聘会。

(三)招聘单位除招聘专业部职业岗位外，还需招聘其它

职业岗位，由行政部培训就业处负责协调。

(四)学校鼓励毕业生自主择业。毕业生应主动通过职介

所、人才市场、人力资源网等多种途径就业。

(五)毕业生就业推荐坚持公开、公平、公正，择优推荐、

双向选择的原则。学生被实习、就业单位录用，应严格遵守

协议规定，维护本人和学校诚信，不得违规、违法，擅自离

岗。

(六)就业类型:推荐就业、自主就业。推荐就业指学校根

据学生所学专业知识与某种技能直接与相应用人单位联系

安排就业岗位。自主就业指学生借助所学专业知识与技能，

直接去企业面试，双向选择。

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(七)毕业生就业过程中应遵照以下规则:

1.通过面试、双向选择的方式就业。

2.未获得学校毕业资格的学生，学校不纳入就业推荐。

(八)毕业生就业工作程序

1.做好毕业生就业推荐资格审查。毕业生必须通过本专

业各门课程的考试(含相应的职业资格等级证书的考试)，考

试不合格，不予推荐就业。

2.做好毕业生就业前的思想、安全、纪律和法规等就业

教育工作;

3.收集、发布需