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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

农民合作社聘用合同范本(2024版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合作社

1.2合作社成员

1.3聘用关系

1.4本合同

1.5本合同附件

2.聘用关系确立

2.1聘用对象

2.2聘用岗位

2.3聘用期限

2.4聘用条件

2.5聘用程序

3.工作职责

3.1工作内容

3.2工作标准

3.3工作地点

3.4工作时间

3.5工作考核

4.薪酬待遇

4.1薪酬结构

4.2薪酬支付方式

4.3薪酬调整

4.4奖金与补贴

4.5税收承担

5.社会保险与福利

5.1社会保险

5.2福利待遇

5.3休假制度

5.4病假、产假、婚假等

6.聘用合同变更

6.1合同变更条件

6.2合同变更程序

6.3合同变更内容

6.4合同变更生效

7.聘用合同解除

7.1合同解除条件

7.2合同解除程序

7.3合同解除后果

7.4合同解除通知

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

8.4违约纠纷解决

9.保密条款

9.1保密义务

9.2保密范围

9.3保密措施

9.4保密期限

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

10.4争议解决费用

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效时间

11.3合同生效通知

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除后果

12.4合同解除通知

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

13.3合同终止后果

13.4合同终止通知

14.其他

14.1通知方式

14.2合同份数

14.3合同签署日期

14.4合同附件

14.5合同解释权

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合作社：指根据《中华人民共和国农民专业合作社法》成立的，以农民为主体，以服务农业、农村、农民为宗旨，实行民主管理，按照章程开展活动的农民互助性经济组织。

1.2合作社成员：指按照合作社章程规定，履行入社手续，取得合作社成员资格的自然人或法人。

1.3聘用关系：指合作社与被聘用人员之间建立的劳动合同关系。

1.4本合同：指合作社与被聘用人员签订的《农民合作社聘用合同》。

1.5本合同附件：指与本合同具有同等法律效力的相关文件，包括但不限于岗位职责说明书、绩效考核标准等。

2.聘用关系确立

2.1聘用对象：合作社根据工作需要，招聘符合岗位条件的人员。

2.2聘用岗位：具体岗位由合作社根据工作需要和招聘条件确定。

2.3聘用期限：聘用期限为一年，自合同生效之日起计算。

2.4聘用条件：应聘者需具备下列条件：

（1）具有完全民事行为能力；

（2）具备招聘岗位所需的专业技能和知识；

（3）身体健康，能适应岗位工作；

（4）无违法违纪行为。

2.5聘用程序：合作社按照公平、公正、公开的原则，通过发布招聘信息、报名、资格审查、面试、体检等程序确定聘用人员。

3.工作职责

3.1工作内容：具体工作内容以岗位职责说明书为准。

3.2工作标准：工作标准应符合合作社的规章制度和行业规范。

3.3工作地点：具体工作地点由合作社根据工作需要确定。

3.4工作时间：工作时间按照国家规定执行，实行标准工作时间。

3.5工作考核：合作社对被聘用人员进行定期和不定期的考核，考核结果作为薪酬调整和奖惩的依据。

4.薪酬待遇

4.1薪酬结构：包括基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴等。

4.2薪酬支付方式：每月支付一次，通过银行转账方式发放。

4.3薪酬调整：根据合作社的经营状况和物价水平，经双方协商一致，可调整薪酬。

4.4奖金与补贴：合作社根据国家政策和实际需要，为被聘用人员提供奖金和补贴。

4.5税收承担：被聘用人员应依法缴纳个人所得税。

5.社会保险与福利

5.1社会保险：合作社按照国家规定，为被聘用人员缴纳社会保险。

5.2福利待遇：包括但不限于带薪年假、婚假、产假、丧假等。

5.3休假制度：根据国家规定和合作社实际情况，制定休假制度。

5.4病假、产假、婚假等：根据国家规定和合作社实际情况，制定相关假期制度。

6.聘用合同变更

6.1合同变更条件：在合同履行期间，如遇下列情况之一，经双方协商一致，可变更合同：

（1）国家法律法规政策调整；

（2）合作社经营状况发生变化；

（3）双方认为合理的其他原因。

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