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2024聘用合同变更书

本合同目录一览

1.合同变更事由

1.1变更原因

1.2变更依据

2.合同变更内容

2.1聘用期限

2.2工作内容

2.3工作地点

2.4工作时间

2.5工资待遇

2.6社会保险和住房公积金

2.7奖金和福利

2.8培训和教育

2.9竞业限制

2.10违约责任

3.合同变更程序

3.1变更通知

3.2变更确认

3.3变更协议

4.合同变更生效日期

5.合同变更后的权利义务

5.1劳动者的权利和义务

5.2用人的权利和义务

6.合同变更的终止条件

7.合同变更的争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同变更的附件

9.合同变更的签署

9.1签署主体

9.2签署日期

10.合同变更的备案

11.合同变更的公告

12.合同变更的变更

13.合同变更的解除

14.合同变更的其他事项

第一部分：合同如下：

第一条合同变更事由

1.1变更原因

因市场环境变化，公司业务发展需求调整，需对原聘用合同进行变更。

1.2变更依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合双方实际情况，经协商一致，同意对原聘用合同进行变更。

第二条合同变更内容

2.1聘用期限

原聘用期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，现变更聘用期限为自2024年3月1日起至2024年12月31日止。

2.2工作内容

原工作内容为：负责公司产品研发，现变更工作内容为：负责公司产品市场推广及销售。

2.3工作地点

原工作地点为公司总部，现变更工作地点为分公司所在地。

2.4工作时间

原工作时间为国家规定工作时间，现变更工作时间为弹性工作时间，每周工作5天，每天不超过8小时。

2.5工资待遇

原工资待遇为每月人民币10,000元，现变更工资待遇为每月人民币12,000元，其中基本工资为人民币8,000元，绩效工资为人民币4,000元。

2.6社会保险和住房公积金

原社会保险和住房公积金缴纳比例按照国家规定执行，现变更缴纳比例为：养老保险8%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.5%，住房公积金12%。

2.7奖金和福利

原奖金和福利按照公司相关规定执行，现变更奖金和福利为：年终奖为工资总额的10%，婚假、产假、丧假等按照国家规定执行。

2.8培训和教育

原培训和教育按照公司相关规定执行，现变更培训和教育为：公司提供年度培训计划，员工需完成年度培训任务。

2.9竞业限制

原竞业限制条款按照公司相关规定执行，现变更竞业限制条款为：员工在合同解除或终止后，一年内不得在竞争对手公司担任与原岗位相同或相似的工作。

2.10违约责任

原违约责任条款按照公司相关规定执行，现变更违约责任条款为：如一方违反本合同约定，应向另一方支付违约金，违约金为人民币10,000元。

第三条合同变更程序

3.1变更通知

公司应在变更前至少提前30日向员工发出书面变更通知。

3.2变更确认

员工应在收到变更通知后15日内，以书面形式确认是否同意变更。

3.3变更协议

双方应在员工同意变更后，签订本合同变更书。

第四条合同变更生效日期

本合同变更书自双方签字盖章之日起生效。

第五条合同变更后的权利义务

5.1劳动者的权利和义务

劳动者应按照变更后的工作内容、工作地点、工作时间等要求履行职责，并享受相应的工资待遇和福利。

5.2用人的权利和义务

用人单位应按照变更后的合同约定支付劳动者工资，并为其缴纳社会保险和住房公积金。

第六条合同变更的终止条件

6.1劳动者解除合同的条件

劳动者可依法解除合同，但应提前30日通知用人单位。

6.2用人单位解除合同的条件

用人单位可依法解除合同，但应提前30日通知劳动者，并按照国家规定支付经济补偿。

第七条合同变更的争议解决

7.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

7.2争议解决机构

争议解决机构为劳动合同签订地人民法院。

7.3争议解决程序

争议解决程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规执行。

第八条合同变更的附件

8.1本合同变更书附件一为原聘用合同副本。

8.2本合同变更书附件二为变更后的聘用合同副本。

8.3本合同变更书附件三为双方签署的变更确认书。

第九条合同变更的签署

9.1签署主体

本合同变更书由公司法定代表人（或授权代表）和员工本人签字。

9.2签署日期

本合同变更书自双方签字之日起生效，签署日期为2024年3月1日。