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2024美发师聘用合同
本合同目录一览
1.合同签订依据及双方基本信息
1.1合同签订依据
1.2双方基本信息
1.2.1甲方基本信息
1.2.2乙方基本信息
2.聘用事项及职责
2.1职位名称
2.2职责范围
2.3工作地点
2.4工作时间
3.工资待遇
3.1基本工资
3.2业绩提成
3.3社会保险及公积金
3.4薪资发放方式及时间
4.考勤及休假制度
4.1考勤制度
4.2休假制度
4.3带薪年假
4.4请假制度
5.技能培训与考核
5.1技能培训
5.2考核制度
5.3技能提升奖励
6.员工福利
6.1住宿安排
6.2交通补贴
6.3健身卡
6.4婚丧嫁娶慰问金
7.保密条款
7.1保密事项
7.2保密期限
7.3违约责任
8.竞业限制
8.1竞业限制范围
8.2竞业限制期限
8.3违约责任
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
10.3合同解除后的处理
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效及终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
13.合同附件
13.1附件一：岗位职责
13.2附件二：保密协议
13.3附件三：竞业限制协议
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同签订依据及双方基本信息
1.1合同签订依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同。
1.2双方基本信息
1.2.1甲方基本信息
甲方名称：________________________
法定代表人：________________________
地址：________________________
1.2.2乙方基本信息
乙方姓名：________________________
身份证号码：________________________
联系电话：________________________
住址：________________________
2.聘用事项及职责
2.1职位名称
乙方在本合同约定的期限内，担任甲方美发师职位。
2.2职责范围
乙方负责甲方店内美发服务的提供，包括但不限于剪发、烫发、染发、造型等。
2.3工作地点
乙方的工作地点为甲方店铺所在地：________________________。
2.4工作时间
乙方的工作时间为每日上午9:00至晚上21:00，每周休息1天，具体休息日由甲方安排。
3.工资待遇
3.1基本工资
乙方的基本工资为人民币____元/月。
3.2业绩提成
乙方每月业绩提成为销售额的____%，具体提成比例由甲方另行规定。
3.3社会保险及公积金
甲方为乙方按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。
3.4薪资发放方式及时间
甲方每月____日支付乙方上月工资。
4.考勤及休假制度
4.1考勤制度
乙方应按照甲方规定的考勤制度进行考勤，如有迟到、早退等情况，甲方有权根据情况予以扣除工资。
4.2休假制度
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、事假等休假。
4.3带薪年假
乙方连续工作满一年后，享有带薪年假____天。
4.4请假制度
乙方请假需提前____天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。
5.技能培训与考核
5.1技能培训
甲方定期为乙方提供职业技能培训，提高乙方的工作技能。
5.2考核制度
甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、服务技能、客户满意度等。
5.3技能提升奖励
乙方在考核中成绩优异，可获得甲方给予的技能提升奖励。
6.员工福利
6.1住宿安排
甲方为乙方提供员工宿舍，住宿费用由乙方承担。
6.2交通补贴
甲方按月为乙方提供交通补贴，具体金额由甲方规定。
6.3健身卡
甲方为乙方提供健身卡，用于员工锻炼身体。
6.4婚丧嫁娶慰问金
乙方在婚丧嫁娶等重大事宜，甲方提供慰问金____元。
8.保密条款
8.1保密事项
乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。
8.2保密期限
保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后____年止。
8.3违约责任
如乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因保密事项泄露而遭受的直接经济损失。
9.竞业限制
9.1竞业限制范围
乙方在离职后____年内，不得在甲方所在城市或其业务辐射范围内从事与甲方相同或相似的业务。
9.2竞业限制期限
竞业限制期限自乙方离职之日起计算
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