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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版潍坊劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.双方名称

1.2.法定代表人或负责人

1.3.联系方式

2.劳动合同的基本条款

2.1.劳动合同类型

2.2.工作岗位

2.3.工作地点

2.4.工作时间

2.5.工作内容

2.6.工作条件

2.7.劳动报酬

2.8.试用期

3.劳动合同的解除和终止

3.1.解除条件

3.2.解除程序

3.3.终止条件

3.4.终止程序

4.劳动保护与劳动条件

4.1.工作环境与安全

4.2.工作时间和休息休假

4.3.劳动保护用品

4.4.健康检查

5.社会保险和福利待遇

5.1.社会保险种类

5.2.社会保险缴纳比例

5.3.福利待遇

6.违约责任

6.1.违约情形

6.2.违约责任

6.3.违约赔偿

7.争议解决

7.1.争议解决方式

7.2.争议解决机构

7.3.争议解决程序

8.合同生效及其他

8.1.合同生效条件

8.2.合同变更与解除

8.3.合同终止

8.4.合同附件

9.合同附件

9.1.附件一：岗位说明书

9.2.附件二：社会保险缴纳明细

9.3.附件三：福利待遇明细

10.合同签订日期

11.合同签订地点

12.合同份数

13.合同保管

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.双方名称

用人单位名称：潍坊科技有限公司

劳动者姓名：

1.2.法定代表人或负责人

用人单位法定代表人：

劳动者法定代表：无

1.3.联系方式

用人单位联系电话：0536567

劳动者联系电话：1385678

2.劳动合同的基本条款

2.1.劳动合同类型

本合同为固定期限劳动合同

2.2.工作岗位

劳动者工作岗位：软件工程师

2.3.工作地点

工作地点：潍坊市区路号

2.4.工作时间

工作时间：标准工时制，每日8小时，每周40小时

2.5.工作内容

负责软件项目的开发和维护工作

2.6.工作条件

提供必要的工作场所、设备和工作条件

2.7.劳动报酬

基本工资：人民币10000元/月

奖金：根据公司业绩和劳动者表现发放

2.8.试用期

试用期：三个月

3.劳动合同的解除和终止

3.1.解除条件

用人单位可以单方面解除合同的情形：

1.劳动者严重违反用人单位的规章制度

2.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

3.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

4.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

劳动者可以单方面解除合同的情形：

1.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

2.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

4.用人单位强迫劳动者违章作业或者冒险作业的

3.2.解除程序

用人单位解除合同应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人

3.3.终止条件

合同期满、劳动者退休、死亡或者用人单位依法解散、被依法撤销、宣告破产等情况

3.4.终止程序

合同终止应当办理相应的手续，并支付劳动者相应的经济补偿

4.劳动保护与劳动条件

4.1.工作环境与安全

用人单位应当为劳动者提供安全的生产和工作环境

4.2.工作时间和休息休假