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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024酒店的聘用合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.甲方信息
1.2.乙方信息
2.聘用职位及职责
2.1.职位名称
2.2.职责描述
2.3.工作内容
3.工作地点及工作时间
3.1.工作地点
3.2.工作时间
3.3.考勤制度
4.薪酬及福利
4.1.基本工资
4.2.绩效奖金
4.3.奖金发放时间
4.4.保险福利
5.培训与发展
5.1.在职培训
5.2.职业发展规划
5.3.职称评定
6.考核与晋升
6.1.考核方式
6.2.考核内容
6.3.晋升机制
7.劳动合同期限
7.1.合同期限
7.2.合同续签
7.3.合同终止
8.试用期
8.1.试用期期限
8.2.试用期工资
8.3.试用期考核
9.竞业限制
9.1.竞业限制范围
9.2.竞业限制期限
9.3.违约责任
10.保密条款
10.1.保密信息范围
10.2.保密义务
10.3.违约责任
11.违约责任
11.1.甲方违约责任
11.2.乙方违约责任
12.争议解决
12.1.争议解决方式
12.2.争议解决机构
12.3.争议解决费用
13.合同生效及其他
13.1.合同生效条件
13.2.合同附件
13.3.合同变更
13.4.合同解除
13.5.合同终止
14.合同签署
14.1.签署日期
14.2.签署地点
14.3.签署人信息
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1.甲方信息
甲方名称：酒店管理有限公司
甲方地址：省市区路号
甲方法定代表人：X
1.2.乙方信息
乙方姓名：X
乙方身份证号码：
乙方联系方式：电话：X，邮箱：X
2.聘用职位及职责
2.1.职位名称
乙方被聘用为甲方酒店的客房部服务员。
2.2.职责描述
乙方应按照客房部的规定，负责客房的清洁、整理和保养工作，确保客房的卫生、整洁和舒适。
2.3.工作内容
（1）负责客房的日常清洁工作，包括打扫房间、整理床铺、清洁卫生间等。
（2）按照标准流程执行客房入住和退房手续。
（3）保持客房内物品的完好，如有损坏及时上报。
（4）协助客房部主管完成其他相关工作。
3.工作地点及工作时间
3.1.工作地点
乙方工作地点为甲方酒店客房部。
3.2.工作时间
（1）乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。
（2）甲方根据业务需要，可适当调整乙方的工作时间，乙方应予以配合。
4.薪酬及福利
4.1.基本工资
乙方基本工资为每月人民币元。
4.2.绩效奖金
乙方每月可获得绩效奖金，具体金额根据工作表现和公司制度确定。
4.3.奖金发放时间
乙方绩效奖金于次月工资发放时一并支付。
5.培训与发展
5.1.在职培训
甲方将为乙方提供必要的在职培训，包括岗位技能培训、服务意识培训等。
5.2.职业发展规划
甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需求，为其提供职业发展规划和晋升机会。
5.3.职称评定
乙方在满足相关条件后，可申请参加酒店组织的职称评定。
6.考核与晋升
6.1.考核方式
甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。
6.2.考核内容
（1）工作态度：包括责任心、团队精神、服务意识等。
（2）工作能力：包括岗位技能、业务知识、沟通能力等。
（3）工作业绩：包括完成工作任务的效率和质量。
6.3.晋升机制
乙方在满足晋升条件后，可申请晋升，晋升条件包括工作表现、培训成绩、考核结果等。
7.劳动合同期限
7.1.合同期限
本合同期限为两年，自年月日起至年月日止。
7.2.合同续签
本合同期满前一个月，经双方协商一致，可续签本合同。
7.3.合同终止
（1）合同期满，双方无续签意向，合同自行终止。
（2）乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。
（3）甲方因乙方严重违反合同规定或出现重大过失，有权解除合同。
8.试用期
8.1.试用期期限
乙方试用期期限为一个月。
8.2.试用期工资
乙方试用期工资为每月人民币元。
8.3.试用期考核
（1）甲方将对乙方在试用期内的工作表现进行考核，包括但不限于工作态度、工作能力、工作业绩等。
（2）试用期考核不合格者，甲方有权解除本合同，无需支付经济补偿。
9.竞业限制
9.1.竞业限制范围
乙方在离职后一年内，不得在甲方酒店所在城市范围内，从事与甲方酒店业务相同或相近的竞争性工作。
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