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2024精选影楼劳务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1影楼名称及地址

1.2劳务人员姓名及身份证号码

1.3劳务人员联系方式

2.劳务合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

2.3合同续签条件及程序

3.劳务人员工作内容

3.1岗位职责

3.2工作地点

3.3工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3加班工资

4.4工资支付方式及时间

5.社会保险及公积金

5.1社会保险种类

5.2社会保险缴纳比例

5.3公积金缴纳比例

6.劳动保护与安全

6.1工作环境及设施

6.2安全生产责任制

6.3意外伤害及职业病处理

7.离职与终止合同

7.1离职程序

7.2离职经济补偿

7.3终止合同条件及程序

8.违约责任

8.1劳务人员违约责任

8.2影楼违约责任

8.3违约赔偿标准

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.其他约定事项

10.1保密条款

10.2不可抗力条款

10.3合同附件及补充协议

11.合同生效与解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

11.3合同解除程序

12.合同附件

12.1影楼岗位说明书

12.2劳务人员培训计划

12.3其他相关文件

13.合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署人员

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管责任

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1影楼名称及地址：影楼，地址：省市区路号

1.2劳务人员姓名及身份证号码：，身份证号码：5619900101

第二条劳务合同期限

2.1合同开始日期：2024年1月1日

2.2合同结束日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件及程序：如双方均满意劳务合作情况，可提前一个月提出续签申请，经双方协商一致后，签订新的劳务合同。

第三条劳务人员工作内容

3.1岗位职责：负责影楼日常接待、咨询、摄影、化妆等工作，为客户提供优质的服务。

3.2工作地点：影楼

3.3工作时间：每日8:00至18:00，每周工作5天，休息2天。

第四条工资待遇

4.1基本工资：每月人民币5000元

4.2奖金及提成：根据个人业绩及公司规定，可获得相应奖金及提成

4.3加班工资：按照国家规定计算加班工资

4.4工资支付方式及时间：每月10日前支付上月工资，如遇节假日顺延至下一个工作日。

第五条社会保险及公积金

5.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

5.2社会保险缴纳比例：按照国家及地方政策规定，影楼和劳务人员分别承担相应比例

5.3公积金缴纳比例：按照国家及地方政策规定，影楼和劳务人员分别承担相应比例

第六条劳动保护与安全

6.1工作环境及设施：影楼提供符合国家规定的工作环境和设施，确保劳务人员的人身安全

6.2安全生产责任制：影楼建立健全安全生产责任制，确保劳务人员的人身和财产安全

6.3意外伤害及职业病处理：劳务人员在工作中发生意外伤害或患有职业病，按照国家规定及公司制度进行处理

第七条离职与终止合同

7.1离职程序：劳务人员提出离职申请，经影楼同意后，办理离职手续

7.2离职经济补偿：根据劳务人员在影楼的工作年限和工资水平，按照国家规定及公司制度给予经济补偿

7.3终止合同条件及程序：如发生不可抗力、严重违反公司规章制度等情形，影楼可提前30日书面通知劳务人员终止合同

第八条违约责任

8.1劳务人员违约责任：

8.1.1劳务人员未经影楼同意，擅自离职，应支付影楼相当于一个月工资的违约金。

8.1.2劳务人员违反保密协议，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。

8.1.3劳务人员因个人原因造成影楼经济损失，应依法赔偿。

8.2影楼违约责任：

8.2.1影楼未按时足额支付劳务人员工资，应按每日工资的1%支付违约金。

8.2.2影楼未履行合同约定提供工作条件，导致劳务人员权益受损，应承担相应的赔偿责任。

8.3违约赔偿标准：

8.3.1违约金及赔偿金的计算依据为合同约定及国家相关法律法规。

第九条争议解决

9.1争议解决方式：

9.1.1双方应通过友好协商解决争议。

9.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构：

9.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院。

9.3争议解决程序：

9.3.1双方应遵守法院的诉讼程序，积极应诉。

9.3.2诉讼过程中，双方应保持沟通，寻求和解。

第十条