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2024年项目部出国劳务合同范文

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳务人员）：_______________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟安排乙方出国从事劳务工作，乙方愿意接受甲方的安排，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方的安排，出国至_________________（国家）从事_________________（具体工作内容）。

2.2乙方的工作地点为_________________（具体地址）。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。

3.2乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班费或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方应按照国家和甲方所在地区的规定，支付乙方劳动报酬。

4.2乙方的劳动报酬为每月人民币__________元（大写：_________________元整），甲方应于每月______日前支付乙方上月工资。

4.3乙方出国期间的津贴、补贴等福利待遇按照甲方相关规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和甲方所在地区的规定，为乙方缴纳社会保险费。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的福利政策执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

7.2.1乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

7.2.2乙方严重违反甲方规章制度的；

7.2.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

7.2.4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

7.2.5乙方被依法追究刑事责任的；

7.2.6法律、行政法规规定的其他情形。

7.3乙方提前____日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前____日通知甲方，可以解除本合同。

7.4有下列情形之一的，本合同终止：

7.4.1合同期满的；

7.4.2乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

7.4.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

7.4.4甲方被依法宣告破产的；

7.4.5甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

7.4.6法律、行政法规规定的其他情形。

第八条违约责任

8.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方劳动报酬的，应按照国家有关规定支付赔偿金。

8.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

9.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：___________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：________________________

日期：____年____月____日