人力资源管理顾问聘用合同书2024年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源管理顾问聘用合同书2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

2.顾问基本资料

2.1顾问姓名

2.2顾问身份证件类型及号码

2.3顾问联系方式

2.4顾问专业背景

3.聘用目的及职责

3.1聘用目的

3.2顾问职责范围

3.3工作内容描述

4.聘用期限

4.1起止日期

4.2是否可续聘

4.3续聘条件

5.工作地点

5.1主要工作地点

5.2辅助工作地点

6.工作时间

6.1工作时间安排

6.2休息日及假期

7.薪酬及支付方式

7.1薪酬结构

7.2薪酬支付方式

7.3支付时间

8.津贴及福利

8.1津贴种类

8.2福利待遇

9.保密条款

9.1保密信息范围

9.2保密期限

9.3违约责任

10.知识产权归属

10.1创作成果归属

10.2知识产权使用

11.违约责任

11.1违约行为定义

11.2违约责任承担

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除后的处理

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同生效

14.3合同修改

14.4合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

聘用方：[公司名称]

被聘用方：[顾问姓名]

1.2合同双方法定代表人或授权代表

聘用方法定代表人：[法定代表人姓名]

被聘用方授权代表：[授权代表姓名]

1.3合同双方联系方式

聘用方联系方式：[公司联系电话]

被聘用方联系方式：[顾问联系电话]

2.顾问基本资料

2.1顾问姓名：[顾问姓名]

2.2顾问身份证件类型及号码：[身份证件类型][身份证号码]

2.3顾问联系方式：[顾问手机号码][顾问电子邮箱]

2.4顾问专业背景：[专业名称][学位][工作经历]

3.聘用目的及职责

3.1聘用目的：为[公司名称]提供人力资源管理方面的专业咨询服务。

3.2顾问职责范围：

3.2.1参与公司人力资源战略规划制定；

3.2.2担任公司内部培训讲师，提升员工技能；

3.2.3优化公司薪酬福利体系；

3.2.4指导公司招聘工作；

3.2.5协助公司处理劳动争议。

3.3工作内容描述：

3.3.1制定年度人力资源培训计划；

3.3.2开展至少两次内部培训活动；

3.3.3分析现有薪酬福利体系，提出优化建议；

3.3.4参与招聘流程设计，协助完成招聘任务；

3.3.5协助处理至少两起劳动争议案件。

4.聘用期限

4.1起止日期：自2024年[月份]日起至2025年[月份]日止。

4.2是否可续聘：可续聘，续聘条件双方另行协商。

4.3续聘条件：根据公司发展需要及顾问工作表现。

5.工作地点

5.1主要工作地点：[公司地址]

5.2辅助工作地点：[顾问居住地]

6.工作时间

6.1工作时间安排：每周[工作天数]天，每天[工作时间]小时。

6.2休息日及假期：按照国家法定节假日安排，并享有国家规定的休息日。

7.薪酬及支付方式

7.1薪酬结构：基本薪酬+绩效奖金。

7.2薪酬支付方式：每月[支付日]支付，通过银行转账方式直接发放至顾问指定账户。

7.3支付时间：每月[支付日]前支付当月薪酬。

8.津贴及福利

8.1津贴种类：

8.1.1交通补贴：[金额]元/月；

8.1.2餐饮补贴：[金额]元/月；

8.1.3通讯补贴：[金额]元/月。

8.2福利待遇：

8.2.