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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力资源管理委托书(2024版)
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的目的与意义
2.合同主体
2.1委托方信息
2.2受托方信息
3.委托事项与范围
3.1委托事项的具体内容
3.2委托事项的工作范围
4.服务内容与标准
4.1服务内容概述
4.2服务质量标准
5.服务期限
5.1服务期限的起止时间
5.2服务期限的调整与延长
6.服务费用与支付方式
6.1服务费用总额
6.2服务费用的支付方式
7.保密条款
7.1保密信息的范围
7.2保密义务与责任
8.合同解除与终止
8.1合同解除的情形
8.2合同终止的情形
9.违约责任
9.1违约责任的承担方式
9.2违约金的计算与支付
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效与备案
11.1合同生效条件
11.2合同备案要求
12.其他约定事项
12.1不可抗力条款
12.2合同附件与补充协议
13.合同附件
13.1附件一：委托事项清单
13.2附件二：服务费用明细表
14.合同签署
14.1合同签署日期
14.2合同签署地点
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。
1.2合同订立的目的与意义
本合同旨在明确委托方与受托方在人力资源管理服务领域的权利义务，确保人力资源管理工作的高效、规范进行。
2.合同主体
2.1委托方信息
委托方名称：____________________
委托方法定代表人：____________________
委托方住所地：____________________
2.2受托方信息
受托方名称：____________________
受托方法定代表人：____________________
受托方住所地：____________________
3.委托事项与范围
3.1委托事项的具体内容
（1）招聘需求分析；
（2）人才招聘与配置；
（3）员工培训与发展；
（4）薪酬福利管理；
（5）员工关系管理；
（6）劳动合同管理；
（7）员工离职手续办理。
3.2委托事项的工作范围
受托方应在委托方指定的地域范围内开展工作，具体工作地点为：____________________。
4.服务内容与标准
4.1服务内容概述
（1）制定招聘计划，发布招聘信息；
（2）筛选简历，组织面试；
（3）办理入职、离职手续；
（4）开展员工培训与开发；
（5）制定与实施薪酬福利政策；
（6）处理员工关系问题；
（7）维护劳动合同关系。
4.2服务质量标准
（1）招聘成功率不低于95%；
（2）员工培训满意度不低于90%；
（3）员工离职率低于5%；
（4）合同签订及时率达到100%。
5.服务期限
5.1服务期限的起止时间
本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
5.2服务期限的调整与延长
如遇特殊情况，经双方协商一致，可对本合同服务期限进行调整或延长。
6.服务费用与支付方式
6.1服务费用总额
本合同服务费用总额为人民币____________________元整。
6.2服务费用的支付方式
（1）受托方每月向委托方提交服务费用清单，委托方应在收到清单后5个工作日内支付当月服务费用；
（2）如委托方未按时支付服务费用，受托方有权暂停履行部分或全部服务。
7.保密条款
7.1保密信息的范围
（1）委托方的商业秘密、技术秘密、经营秘密；
（2）受托方在履行本合同过程中知悉的委托方的相关信息；
（3）双方在本合同履行过程中交换的任何文件、资料、数据等。
7.2保密义务与责任
（1）双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；
（2）如因泄露保密信息给对方造成损失的，泄露方应承担相应的法律责任。
8.合同解除与终止
8.1合同解除的情形
（1）委托方或受托方违反合同约定，致使合同无法履行；
（2）因不可抗力导致合同无法履行；
（3）经双方协商一致，决定解除合同。
8.2合同终止的情形
（1）服务期限届满；
（2）合同解除；
（3）双方约定的其他终止情形。
9.违约责任
9.1违约责任的承担方式
（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等
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