2024年企业用工合同协议书7篇.docxVIP

2024年企业用工合同协议书7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：___________________________

姓名：___________________________

身份证号码：___________________________

住址：___________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并按规定支付加班工资。

3.乙方依法享有各类休假权利，具体按照甲方公司规章制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为______元/月。甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可对乙方的工资标准进行调整。

2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，于次月______日发放。

3.甲方按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。

2.甲方对可能产生职业危害的岗位向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

3.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程，避免事故的发生。

六、保密和竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的信息。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

3.违反保密和竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方解除或终止劳动合同，应符合法律法规的规定。

3.劳动合同解除或终止后，乙方应办理相关手续，归还甲方财物。

八、违约责任

甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

九、其他事项

本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。如遇特殊情况，双方可另行协商解决。

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________________乙方（签字）：___________________________法定代表人（签字）：___________________________日期：______________年______月______日日期：______________年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：_________________________公司

地址：_______________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：___________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的雇佣关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：