人力资源服务合作协议范本2024年.docx

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人力资源服务合作协议范本2024年

合同目录

第一章：前言

1.1合同目的

1.2合作原则

1.3定义和术语解释

第二章：合作双方

2.1甲方信息

2.2乙方信息

2.3双方资质与条件

第三章：合作内容与范围

3.1服务项目概述

3.2服务范围与标准

3.3服务提供方式

第四章：合作期限与服务费用

4.1合作期限

4.2服务费用构成

4.3费用支付方式与时间

第五章：权利与义务

5.1甲方的权利与义务

5.2乙方的权利与义务

5.3双方共同义务

第六章：保密条款

6.1保密信息范围

6.2保密责任

6.3保密期限

第七章：合同变更、续签与终止

7.1合同变更条件

7.2合同续签条件

7.3合同终止条件

第八章：违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3赔偿范围

第九章：争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3法律适用

第十章：附加条款

10.1特殊约定

10.2其他补充事项

第十一章：签字栏

11.1甲方签字

11.2乙方签字

11.3签订日期

11.4签订地点

第十二章：其他

12.1合同生效条件

12.2合同备案

12.3合同文本份数与保存

以上为人力资源服务合作协议范本的目录。

合同编号______

第一章：前言

1.1合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在人力资源服务合作中的权利、义务和责任，确保合作顺利进行。

1.2合作原则

甲乙双方应遵循平等互利、诚实守信的原则，共同推进人力资源服务合作。

1.3定义和术语解释

本合同中所用术语的定义如下：

甲方：指提供人力资源服务的公司或组织。

乙方：指接受人力资源服务的公司或组织。

第二章：合作双方

2.1甲方信息

甲方名称：，地址：，法定代表人：______。

2.2乙方信息

乙方名称：，地址：，法定代表人：______。

2.3双方资质与条件

双方应具备合法的经营资格，并符合国家相关法律法规的要求。

第三章：合作内容与范围

3.1服务项目概述

甲方将根据乙方需求提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等人力资源服务。

3.2服务范围与标准

服务的具体范围、标准及要求由双方根据实际情况协商确定。

3.3服务提供方式

甲方应按照约定的方式提供服务，包括但不限于线上服务、现场服务等。

第四章：合作期限与服务费用

4.1合作期限

本合同合作期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2服务费用构成

服务费用包括基础服务费、项目服务费等，具体构成由双方协商确定。

4.3费用支付方式与时间

乙方应按照约定的时间和方式向甲方支付服务费用，具体支付方式包括但不限于银行转账等。

第五章：权利与义务

5.1甲方的权利与义务

5.1.1甲方有权按照合同约定收取服务费用。

5.1.2甲方应按照约定提供符合标准的服务。

5.2乙方的权利与义务

5.2.1乙方有权监督甲方服务的质量和进度。

5.2.2乙方应按时支付服务费用，并提供必要的协助和信息。

5.3双方共同义务

5.3.1双方应共同遵守合同约定，维护合作秩序。

5.3.2双方应积极沟通，解决合作过程中出现的问题。

第六章：保密条款

6.1保密信息范围

合作过程中知悉的商业秘密、技术秘密及其他应保密的信息。

6.2保密责任

双方应对保密信息承担保密责任，未经对方书面同意，不得泄露。

6.3保密期限

保密期限自合作开始之日起至合作结束后____年。

以上为人力资源服务合作协议范本的前半部分内容，具体细节需根据实际情况进行调整和完善。

第七章：合同变更、续签与终止

7.1合同变更条件

合同一经签订，未经双方协商一致，不得擅自变更。如需变更，应提前____天书面通知对方，并取得书面同意。

7.2合同续签条件

合同期满前____天内，双方可协商续签事宜，续签应遵循本合同约定的条件和程序。

7.3合同终止条件

一方严重违约或不可抗力导致合同无法继续履行时，另一方有权终止合同。

7.4终止程序

合同终止应以书面形式通知对方，并明确终止原因和日期。

第八章：违约责任

8.1违约情形

包括但不限于未按时支付服务费用、未按约定提供服务、违反保密义务等。

8.2违约责任

违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.3赔偿范围

赔偿范围包括直接损失、间接损失以及为追究违约责任所发生的合理费用。

第九章：争议解决

9.1争议解决方式

双方应首先通过友好协商解决争议；协商不成时，可提交至约定的仲裁机构或法院。

9.2争议解决程序

一方提出争议后，另一方应在接到通知后的____天内给予答复。

9.3法律适用

争议解决过程