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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版诊所聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1双方基本信息

1.2双方联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1职位名称

2.2职责描述

2.3工作地点

3.工作时间及考勤

3.1工作时间安排

3.2考勤制度

3.3请假及病假处理

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金及津贴

4.4社会保险及公积金

4.5休假待遇

5.职业培训与发展

5.1培训机会

5.2职业发展规划

6.激励与约束机制

6.1表现考核

6.2奖励措施

6.3违约责任

7.合同期限及续签

7.1合同期限

7.2续签条件

7.3续签程序

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除及终止程序

9.保密条款

9.1保密范围

9.2保密义务

9.3违约责任

10.知识产权归属

10.1知识产权定义

10.2知识产权归属

10.3违约责任

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2合同附件

12.3其他约定

13.合同生效与修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.合同签署及附件

14.1合同签署日期

14.2合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1双方基本信息

1.1.1聘用方：[聘用方名称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，法定代表人：[法定代表人姓名]，住所地：[聘用方住所地]。

1.1.2被聘用方：[被聘用方姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系方式：[联系电话]，通讯地址：[通讯地址]。

2.聘用岗位及职责

2.1职位名称：[具体职位名称]。

2.2职责描述：

2.2.1负责诊所日常诊疗工作的执行；

2.2.2负责诊疗设备的维护和管理；

2.2.3参与诊所的诊疗方案制定和实施；

2.2.4负责患者病历的书写和保管；

2.3工作地点：[具体工作地点]。

3.工作时间及考勤

3.1工作时间安排：[具体工作时间安排，如：周一至周五，每天8小时]。

3.2考勤制度：[具体考勤制度，如：实行考勤打卡制度，迟到、早退等处理规定]。

3.3请假及病假处理：

3.3.1请假：[请假程序和审批流程]；

3.3.2病假：[病假证明要求、病假期间工资待遇等]。

4.工资及福利待遇

4.1基本工资：[基本工资数额及支付周期]。

4.2绩效工资：[绩效工资计算方法和支付周期]。

4.3奖金及津贴：[奖金和津贴的发放条件和标准]。

4.4社会保险及公积金：[社会保险及公积金的缴纳比例和缴纳方式]。

4.5休假待遇：[年假、病假、事假等休假规定和待遇]。

5.职业培训与发展

5.1培训机会：[提供培训的机会和条件]。

5.2职业发展规划：[被聘用方的职业发展规划和实施计划]。

6.激励与约束机制

6.1表现考核：[考核标准和考核周期]。

6.2奖励措施：[奖励种类、条件和标准]。

6.3违约责任：[违约行为的定义和相应的违约责任]。

7.合同期限及续签

7.1合同期限：[合同的有效期限，如：一年]。

7.2续签条件：[合同续签的条件和程序]。

7.3续签程序：[合同续签的具体流程和注意事项]。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件：

8.1.1被聘用方严重违反合同约定；

8.1.2聘用方因业务调整需要终止合同；

8.1.3因不可抗力导致合同无法履行；

8.2合同终止条件：

8.2.1合同期限届满，双方无续签意愿；

8.2.2双方协商一致终止合同；

8.2.3被聘用方退休、死亡或者丧失劳动能力；

8.3解除及终止程序：

8.3.1提前通知：一方需解除或终止合同时，应提前[具体提前通知天数]天书面通知对方；

8.3.2结清费用：合同解除或终止前，双方应结清所有费用和款项；

8.3.3办理手续：双方应按照规定办理相关手续。

9.保密条款

9.1保密范围：[涉及诊所的商业秘密、患者隐私等具体保密内容]；

9.2保密义务：[被聘用方在合同期内及合同终止后，对保密信息的保密义务]；

9.3违约责任：[泄露保密信息的违约责任和赔偿标准]。

10.知识产权归属

10.1知识产权定义：[诊所和被聘用方各自拥有的知识产权范围和类型]；

10.2知识产权归属：[明确诊所和被聘用方