- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳动合同书2024年通用1
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方单位名称
1.2双方单位法定代表人
1.3双方单位地址
1.4双方单位联系方式
2.劳动合同期限
2.1劳动合同起止时间
2.2劳动合同续签
2.3劳动合同解除
3.工作内容与地点
3.1工作内容描述
3.2工作地点
3.3工作时间
3.4工作班次
4.工作岗位
4.1岗位名称
4.2岗位职责
4.3岗位等级
5.劳动报酬
5.1基本工资
5.2奖金
5.3薪酬支付方式
5.4薪酬支付时间
5.5加班工资
6.社会保险
6.1社会保险种类
6.2社会保险缴纳比例
6.3社会保险待遇
7.劳动保护与劳动条件
7.1劳动保护用品
7.2劳动时间与休息
7.3劳动环境
7.4职业病防治
8.福利待遇
8.1年假
8.2带薪休假
8.3生育假
8.4丧假
8.5其他福利
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约金
10.劳动合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3解除与终止程序
11.劳动争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决费用
12.其他约定
12.1保密协议
12.2保密期限
12.3知识产权归属
12.4不可抗力条款
13.合同生效与备案
13.1合同生效条件
13.2合同备案
14.合同附件与补充
14.1附件清单
14.2补充协议
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方单位名称
甲方:[单位全称]
乙方:[个人姓名]
1.2双方单位法定代表人
甲方法定代表人:[法定代表人姓名]
乙方本人
1.3双方单位地址
甲方地址:[单位详细地址]
乙方地址:[个人详细地址]
1.4双方单位联系方式
甲方联系方式:[联系电话]
乙方联系方式:[联系电话]
2.劳动合同期限
2.1劳动合同起止时间
本劳动合同自2024年[起始月份]日[起始日期]起,至2024年[终止月份]日[终止日期]止。
2.2劳动合同续签
在劳动合同到期前,经双方协商一致,可续签劳动合同。
2.3劳动合同解除
任何一方违反本合同约定或法律法规,均可提前三十日书面通知对方解除劳动合同。
3.工作内容与地点
3.1工作内容描述
乙方在甲方处担任[具体岗位名称]一职,负责[具体工作内容]。
3.2工作地点
乙方的工作地点为甲方单位所在地,具体工作地点为[具体工作地点]。
3.3工作时间
乙方的工作时间为每日[工作开始时间]至[工作结束时间],每周工作[工作日数]天。
3.4工作班次
乙方的工作班次为[具体班次],包括白班、夜班等。
4.工作岗位
4.1岗位名称
乙方所担任的岗位名称为[具体岗位名称]。
4.2岗位职责
1.[职责1]
2.[职责2]
3.[职责3]
4.3岗位等级
乙方所担任的岗位等级为[具体等级]。
5.劳动报酬
5.1基本工资
乙方的基本工资为每月[具体金额]元。
5.2奖金
乙方可根据甲方规定,获得相应的奖金。
5.3薪酬支付方式
乙方的薪酬以人民币现金或银行转账方式支付。
5.4薪酬支付时间
乙方的薪酬每月[具体日期]前支付。
5.5加班工资
乙方加班工资按照国家规定及甲方公司制度执行。
6.社会保险
6.1社会保险种类
1.养老保险
2.医疗保险
3.失业保险
4.工伤保险
5.生育保险
6.2社会保险缴纳比例
乙方的各项社会保险缴纳比例按照国家及地方政策执行。
6.3社会保险待遇
乙方依法享受各项社会保险待遇。
7.劳动保护与劳动条件
7.1劳动保护用品
甲方应提供必要的劳动保护用品,乙方应正确使用。
7.2劳动时间与休息
乙方的工作时间和休息时间按照国家规定执行。
7.3劳动环境
甲方应确保乙方的工作环境符合国家规定,保障乙方身体健康。
7.4职业病防治
甲方应加强职业病防治工作,保障乙方身体健康。
8.福利待遇
8.1年假
乙方在甲方工作满一年后,享有国家规定的年休假,具体天数按照国家相关法律法规执行。
8.2带薪休假
乙方因事因病需要休假时,按照甲方规定办理请假手续,并享受相应的带薪休假待遇。
8.3生育假
乙方符合国家法律法规规定的生育条件,可享受产假,具体假期天数按照国家相关规定执行。
8.4丧假
乙方直系亲属去世时,可享受
文档评论(0)