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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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劳动合同的劳动报酬2024年通用

本合同目录一览

1.劳动报酬的基本规定

1.1劳动报酬的组成

1.2劳动报酬的支付方式

1.3劳动报酬的支付时间

2.基本工资

2.1基本工资的确定

2.2基本工资的调整

2.3基本工资的支付

3.绩效工资

3.1绩效工资的构成

3.2绩效工资的计算方法

3.3绩效工资的发放时间

4.奖金

4.1奖金种类

4.2奖金发放条件

4.3奖金发放时间

5.补贴与津贴

5.1补贴与津贴的种类

5.2补贴与津贴的发放标准

5.3补贴与津贴的发放时间

6.加班工资

6.1加班工资的计算方法

6.2加班工资的支付时间

6.3特殊情况下的加班工资

7.年休假工资

7.1年休假工资的构成

7.2年休假工资的计算方法

7.3年休假工资的发放时间

8.病假工资

8.1病假工资的构成

8.2病假工资的计算方法

8.3病假工资的发放时间

9.产假工资

9.1产假工资的构成

9.2产假工资的计算方法

9.3产假工资的发放时间

10.事假工资

10.1事假工资的构成

10.2事假工资的计算方法

10.3事假工资的发放时间

11.退休工资

11.1退休工资的构成

11.2退休工资的计算方法

11.3退休工资的发放时间

12.离职补偿

12.1离职补偿的种类

12.2离职补偿的计算方法

12.3离职补偿的发放时间

13.劳动报酬的争议解决

13.1争议解决途径

13.2争议解决程序

13.3争议解决结果

14.其他

14.1合同变更

14.2合同解除

14.3合同终止

第一部分：合同如下：

第一条劳动报酬的基本规定

1.1劳动报酬的组成

劳动报酬由基本工资、绩效工资、奖金、补贴与津贴、加班工资、年休假工资、病假工资、产假工资、事假工资、退休工资等组成。

1.2劳动报酬的支付方式

劳动报酬的支付方式包括现金支付和银行转账支付。

1.3劳动报酬的支付时间

劳动报酬的支付时间为每月的固定日期，具体日期由双方协商确定。

第二条基本工资

2.1基本工资的确定

基本工资根据岗位、技能、经验等因素由双方协商确定。

2.2基本工资的调整

基本工资的调整按照国家规定和公司制度执行，必要时经双方协商一致后进行调整。

2.3基本工资的支付

基本工资在每月的固定支付日全额支付给劳动者。

第三条绩效工资

3.1绩效工资的构成

绩效工资根据劳动者的工作绩效、工作态度等因素确定。

3.2绩效工资的计算方法

绩效工资的计算方法为：绩效工资=（基本工资×绩效系数）×绩效得分。

3.3绩效工资的发放时间

绩效工资在每月的固定支付日与基本工资一并支付。

第四条奖金

4.1奖金种类

奖金种类包括年终奖、项目奖、优秀员工奖等。

4.2奖金发放条件

奖金的发放条件根据公司规定和实际情况确定。

4.3奖金发放时间

奖金在符合发放条件的情况下，在每年或每个项目完成后支付。

第五条补贴与津贴

5.1补贴与津贴的种类

补贴与津贴包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴等。

5.2补贴与津贴的发放标准

补贴与津贴的发放标准按照国家规定和公司制度执行。

5.3补贴与津贴的发放时间

补贴与津贴在每月的固定支付日与基本工资一并支付。

第六条加班工资

6.1加班工资的计算方法

加班工资按照国家规定计算，具体计算方法为：加班工资=加班小时×加班工资标准。

6.2加班工资的支付时间

加班工资在每月的固定支付日与基本工资一并支付。

6.3特殊情况下的加班工资

在法定节假日或休息日加班，加班工资按照国家规定计算，并在加班后的次月支付。

第七条年休假工资

7.1年休假工资的构成

年休假工资包括年休假期间的工资和年休假期间的各项补贴。

7.2年休假工资的计算方法

年休假工资按照劳动者在本单位连续工作满一年后的每年年休假天数计算。

7.3年休假工资的发放时间

年休假工资在劳动者休年休假期间一次性支付。

第八条病假工资

8.1病假工资的构成

病假工资包括基本工资、补贴与津贴、加班工资等。

8.2病假工资的计算方法

病假工资的计算方法为：病假工资=（基本工资+补贴与津贴+加班工资）×病假天数×病假工资比例。

8.3病假工资的发放时间

病假工资在病假期间按月支付，直至病假结束。

第九条产假工资

9.1产假工资的构成

产假工资包括基本工资、补贴与津贴、加班工资等。

9.2产假工资的计算方法

产假工资