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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳务派遣外包合同协议书2024年通用
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
2.定义与解释
3.派遣单位与用工单位的基本信息
4.派遣人员的基本信息
5.派遣岗位与工作内容
6.派遣人员的工资与福利待遇
7.派遣人员的工时与休息休假
8.派遣人员的劳动保护与安全
9.派遣人员的离职与终止合同
10.违约责任
11.争议解决
12.合同的变更与解除
13.合同的生效、履行与终止
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与目的
1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规制定。
2.定义与解释
2.1“劳务派遣”是指派遣单位根据用工单位的需求，将符合规定的劳动者派遣至用工单位工作，派遣单位与劳动者签订劳动合同，用工单位与劳动者之间建立劳动关系。
2.2“派遣人员”是指根据本合同派遣至用工单位工作的劳动者。
2.3“用工单位”是指接受派遣单位派遣的劳动者并使用其劳动力的单位。
3.派遣单位与用工单位的基本信息
3.1派遣单位名称：________
3.2派遣单位地址：________
3.3派遣单位法定代表人：________
3.4用工单位名称：________
3.5用工单位地址：________
3.6用工单位法定代表人：________
4.派遣人员的基本信息
4.1派遣人员姓名：________
4.2派遣人员性别：________
4.3派遣人员身份证号码：________
4.4派遣人员出生日期：________
4.5派遣人员学历：________
4.6派遣人员联系电话：________
5.派遣岗位与工作内容
5.1派遣岗位：________
5.2工作内容：________
5.3工作地点：________
5.4工作时间：________
6.派遣人员的工资与福利待遇
6.1工资标准：________
6.2工资支付方式：________
6.3福利待遇：________
6.4社会保险及住房公积金：________
7.派遣人员的工时与休息休假
7.1工作制度：________
7.2工作时间：________
7.3休息休假：________
7.4延长工作时间：________
7.5加班工资计算：________
8.派遣人员的劳动保护与安全
8.1派遣单位应保障派遣人员在工作中的人身安全和健康，提供符合国家规定的工作条件。
8.2派遣单位应按照国家有关劳动保护的规定，为派遣人员提供必要的劳动防护用品。
8.3派遣单位应定期对工作场所进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
8.4派遣单位应建立应急预案，对可能发生的突发事件进行处理。
9.派遣人员的离职与终止合同
9.1派遣人员因个人原因提出离职，需提前向派遣单位提出书面申请，并按照合同约定办理离职手续。
9.2派遣人员因违反劳动纪律或合同规定被派遣单位解除合同，应按照合同约定承担相应责任。
9.3用工单位因生产经营需要调整工作岗位或裁员，应提前通知派遣单位，并按照法律法规和合同约定处理派遣人员的劳动合同。
10.违约责任
10.1派遣单位违反本合同约定，造成用工单位或派遣人员损失的，应承担相应的违约责任。
10.2用工单位违反本合同约定，造成派遣人员损失的，应承担相应的违约责任。
10.3派遣人员违反本合同约定，造成派遣单位或用工单位损失的，应承担相应的违约责任。
11.争议解决
11.1双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决。
11.2协商不成的，任何一方均有权向派遣单位所在地人民法院提起诉讼。
12.合同的变更与解除
12.1本合同的任何变更或解除，均需双方书面同意，并签订书面协议。
12.2本合同在有效期内，非因法定或约定的情形，不得单方解除。
13.合同的生效、履行与终止
13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。
13.2本合同履行期间，双方应严格按照合同约定履行各自义务。
13.3本合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。
14.其他约定事项
14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
第二部分：第三方介入后的修正
15.第三方介入的概念与范围
15.1“第三方”是指在本合同履行过
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