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2024诊所劳动合同

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

第二条合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

第三条工作内容

3.1乙方工作职责

3.2乙方工作地点

3.3乙方工作班次

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

第五条薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3薪酬支付方式

第六条社会保险与福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

第七条劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

第十条合同争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

第十一条其他约定事项

11.1保密条款

11.2知识产权归属

11.3其他约定事项

第十二条合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

第十三条合同份数

13.1合同份数及效力

第十四条合同附件

14.1合同附件内容

14.2合同附件效力

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称:诊所

甲方住所:省市区街道号

法定代表人:X

联系电话:X

1.2乙方基本信息

乙方姓名:X

身份证号码:X

联系电话:X

第二条合同期限

2.1合同起始日期:2024年X月X日

2.2合同终止日期:2025年X月X日

第三条工作内容

3.1乙方工作职责

乙方在甲方诊所担任医生职务,负责患者的诊断、治疗、康复等工作。

3.2乙方工作地点

乙方工作地点为甲方诊所,具体地址为:省市区街道号。

3.3乙方工作班次

乙方工作时间采用轮班制,每周工作时间为40小时。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。

第五条薪酬待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为人民币元/月。

5.2奖金及津贴

乙方享有绩效奖金、夜班津贴等,具体金额根据工作表现及规定计算。

5.3薪酬支付方式

乙方的薪酬每月支付一次,于每月X日支付上一个月的工资。

第六条社会保险与福利

6.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

甲方为乙方提供法定福利待遇,包括但不限于:带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

第七条劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

甲方保障乙方在工作过程中的劳动安全,提供必要的劳动保护用品。

7.2职业健康

甲方关心乙方职业健康,定期组织健康检查,确保乙方身体健康。

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

若甲方未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险,乙方有权要求甲方支付相应赔偿,包括但不限于赔偿金及滞纳金。

8.2乙方违约责任

若乙方因个人原因未能履行合同约定的工作职责,导致甲方遭受经济损失,乙方应承担相应的赔偿责任。

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1乙方因个人原因提出解除合同,需提前X天书面通知甲方。

9.1.2甲方因乙方严重违反合同规定或出现不可抗力情况,有权单方面解除合同。

9.2合同终止条件

9.2.1合同期限届满,双方无续签意愿。

9.2.2乙方达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作。

第十条合同争议解决

10.1争议解决方式

双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的,可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

双方可选择仲裁机构解决争议,仲裁裁决为终局裁决。

第十一条其他约定事项

11.1保密条款

双方对本合同内容以及在工作过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。

11.2知识产权归属

乙方在工作过程中创作的与工作相关的知识产权归甲方所有。

11.3其他约定事项

双方应遵守国家法律法规,履行合同约定,不得从事违法活动。

第十二条合同生效与修改

12.1合同生效条件

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

12.2合同修改程序

对本合同的修改,必须经双方协商一致,并以书面形式进行。

第十三条合同份数

13.1合同份数及效力

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

第十四条合同附件

14.1合同附件内容

本合同附件包括但不限于乙方工作职责说明书、薪酬制度、福利待遇明细等。

14.2合同附件效力

合同附件与本合同具有同等法律效力,与本合同不一致的,以合同附件为准。

第二部分:第三方介入后的修正

1.1第三方概念

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