- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024聘用高管合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方法定代表人
1.3双方注册地址
1.4双方联系方式
2.聘用人员基本信息
2.1聘用人员姓名
2.2聘用人员身份证号码
2.3聘用人员出生日期
2.4聘用人员性别
2.5聘用人员籍贯
2.6聘用人员学历
2.7聘用人员专业
2.8聘用人员工作经历
3.聘用职位及职责
3.1聘用职位
3.2职位职责
3.3工作地点
4.薪酬及福利待遇
4.1基本工资
4.2奖金制度
4.3绩效考核
4.4福利待遇
4.5社会保险
4.6住房公积金
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
5.3带薪年假
5.4带薪病假
5.5事假、产假、陪产假、婚假等
6.培训与发展
6.1培训计划
6.2职业发展
6.3师徒制
7.职业保密与竞业限制
7.1职业保密
7.2竞业限制
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任
8.3违约赔偿
9.合同解除与终止
9.1合同解除
9.2合同终止
9.3合同解除或终止后的处理
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.其他约定事项
11.1不可抗力
11.2合同生效
11.3合同附件
12.合同签订与生效
12.1合同签订
12.2合同生效
13.合同修改与补充
13.1合同修改
13.2合同补充
14.合同附件
第一部分:合同如下:
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方:[公司名称]
乙方:[个人姓名]
1.2双方法定代表人
甲方法定代表人:[法定代表人姓名]
乙方法定代表人:[个人姓名]
1.3双方注册地址
甲方注册地址:[甲方注册地址]
乙方居住地址:[乙方居住地址]
1.4双方联系方式
甲方联系方式:[甲方联系电话、电子邮箱]
乙方联系方式:[乙方联系电话、电子邮箱]
第二条聘用人员基本信息
2.1聘用人员姓名
[个人姓名]
2.2聘用人员身份证号码
[身份证号码]
2.3聘用人员出生日期
[出生日期]
2.4聘用人员性别
[性别]
2.5聘用人员籍贯
[籍贯]
2.6聘用人员学历
[学历]
2.7聘用人员专业
[专业]
2.8聘用人员工作经历
[工作经历描述]
第三条聘用职位及职责
3.1聘用职位
[职位名称]
3.2职位职责
[职位职责描述]
3.3工作地点
[工作地点描述]
第四条薪酬及福利待遇
4.1基本工资
[基本工资数额]
4.2奖金制度
[奖金制度描述]
4.3绩效考核
[绩效考核标准]
4.4福利待遇
[福利待遇描述]
4.5社会保险
[社会保险缴纳标准]
4.6住房公积金
[住房公积金缴纳标准]
第五条工作时间及休息休假
5.1工作时间
[工作时间描述]
5.2休息休假
[休息休假安排]
5.3带薪年假
[带薪年假天数]
5.4带薪病假
[带薪病假天数及条件]
5.5事假、产假、陪产假、婚假等
[各种假期天数及条件]
第六条培训与发展
6.1培训计划
[培训计划描述]
6.2职业发展
[职业发展计划描述]
6.3师徒制
[师徒制安排描述]
第七条职业保密与竞业限制
7.1职业保密
[保密条款描述]
7.2竞业限制
[竞业限制条款描述]
第八条违约责任
8.1违约情形
8.1.1甲方违约情形:
(1)未按约定支付工资;
(2)未按约定提供福利待遇;
(3)未按约定安排休息休假;
(4)未按约定提供培训与发展机会;
(5)违反职业保密与竞业限制条款。
8.1.2乙方违约情形:
(1)未按约定履行工作职责;
(2)泄露公司商业秘密;
(3)违反竞业限制条款;
(4)未按约定履行保密义务;
(5)擅自离职。
8.2违约责任
8.2.1甲方违约责任:
(1)赔偿乙方因违约所遭受的损失;
(2)支付违约金;
(3)承担相应的法律责任。
8.2.2乙方违约责任:
(1)赔偿甲方因违约所遭受的损失;
(2)支付违约金;
(3)承担相应的法律责任。
8.3违约赔偿
8.3.1违约金的计算方法及数额;
8.3.2损失赔偿的计算方法及数额。
第九条合同解除与终止
9.1合同解除
9.1.1甲方解除合同的情形:
(1)乙方严重违反工作职责;
(2)乙方违反保密义务;
(3)乙方违反竞业限制条款;
(4)乙方擅
文档评论(0)