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保安聘用劳动合同范本(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用法律

2.当事人信息

3.保安岗位职责

4.工作时间与休息休假

5.工资待遇

6.社会保险与福利待遇

7.劳动保护与劳动条件

8.违约责任

9.劳动合同的变更与解除

10.争议解决方式

11.合同生效及其他

12.保密条款

13.合同附件

14.合同签署与见证

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与适用法律

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。

1.2本合同适用于保安员聘用关系，合同内容应遵守国家相关法律法规和行业规范。

第二条当事人信息

2.1聘用方：[聘用方全称]，住所地：[聘用方地址]，法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]，联系电话：[聘用方联系电话]。

2.2被聘用方：[被聘用方姓名]，性别：[被聘用方性别]，身份证号码：[被聘用方身份证号码]，联系电话：[被聘用方联系电话]。

第三条保安岗位职责

3.1.1维护聘用方财产安全和秩序；

3.1.2保障聘用方及内部员工的人身安全；

3.1.3协助处理突发事件；

3.1.4完成聘用方交办的其他工作任务。

第四条工作时间与休息休假

4.1被聘用方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2被聘用方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

4.3被聘用方因工作需要加班的，按国家规定支付加班工资。

第五条工资待遇

5.1被聘用方的月工资标准为人民币[金额]元。

5.2工资发放时间为每月[具体日期]。

5.3被聘用方享受国家规定的工资调整和调薪待遇。

第六条社会保险与福利待遇

6.1聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2聘用方为被聘用方提供国家规定的福利待遇，包括带薪年休假、婚假、丧假等。

第七条劳动保护与劳动条件

7.1聘用方应提供符合国家规定的劳动保护措施，确保被聘用方的人身安全和健康。

7.2聘用方应保障被聘用方的工作环境，包括但不限于：安全设施、消防设施、通风设备等。

7.3聘用方应遵守国家关于劳动保护的法律法规，对违反规定的，被聘用方有权要求纠正。

第八条违约责任

8.1若被聘用方违反合同约定，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方赔偿因此造成的损失。

8.2若聘用方违反合同约定，被聘用方有权要求聘用方继续履行合同，并赔偿被聘用方因此遭受的损失。

8.3任何一方违反合同约定给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

第九条劳动合同的变更与解除

9.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。

9.2合同解除需符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，双方协商一致或因法定事由解除。

9.3因法定事由解除合同的，包括但不限于：被聘用方严重违反规章制度、严重失职、营私舞弊等。

9.4合同解除后，双方应按照国家规定办理相关手续，并结清工资和福利待遇。

第十条争议解决方式

10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条合同生效及其他

11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同一式两份，双方各执一份。

11.3本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。

第十二条保密条款

12.1双方对本合同内容以及在工作中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

12.2未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露或披露。

12.3违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第十三条合同附件

13.1本合同附件包括但不限于：

13.1.1被聘用方身份证明复印件；

13.1.2聘用方提供的岗位说明书；

13.1.3双方约定的其他文件。

第十四条合同签署与见证

14.1本合同由双方代表签字（或盖章）后生效。

14.2本合同签署过程中，如需见证，双方应共同选择见证人，并由见证人在合同上签字。

14.3本合同自签署之日起生效，至合同约定的终止条件成就或双方协商一致解除时终止。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方概念界定

1.1本合同所称第三方，是指中介方、见证方、评估方、咨询方等，在合同履行过程中提供专业服务或协助的独立第三方机构或个人。

1.2第三方应具备相应的资质和执业许可，并能够独立承担法律责任。

第二条第三方介入的范畴

2.1第三方介入的范畴包括但不限于：

2.1.1介协助合同签订、履行过程中的咨询和协调；

2.1.2提供专业技术评估、法律咨询等服务；

2.1.3协助解决合同履行中的争议；

2.1.4其他经双方同意的第三方服务。

第三条第