保安岗位聘用合同范本2024年通用.docxVIP

保安岗位聘用合同范本2024年通用

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

1.1合同依据法律法规

1.2合同目的

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2保安人员基本信息

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位名称

3.2岗位职责

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假制度

5.薪酬待遇

5.1薪酬结构

5.2发薪时间与方式

5.3薪酬调整

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业健康检查

8.违约责任

8.1保安人员违约责任

8.2用人单位违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决程序

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同附件

12.1附件一：岗位说明书

12.2附件二：劳动纪律规定

13.合同签订日期与地点

13.1合同签订日期

13.2合同签订地点

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据与目的

1.1合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合双方实际情况，特订立本合同。

1.2合同目的为明确用人单位与保安人员之间的权利和义务，保障双方的合法权益，维护社会治安。

2.双方基本信息

2.1用人单位名称：____________________

2.2用人单位住所：____________________

2.3保安人员姓名：____________________

2.4保安人员身份证号码：____________________

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位名称：保安

3.2岗位职责：

3.2.1负责保卫单位内部安全，预防和制止各类违法犯罪活动；

3.2.2对出入人员进行身份核查，确保人员安全；

3.2.3维护现场秩序，确保单位财产和人员安全；

3.2.4指挥和调度保安队伍，处理突发事件；

3.2.5完成单位领导交办的其他工作任务。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：

4.1.1标准工作时间：每日8小时，每周40小时。

4.1.2工作班次：采取轮班制，具体班次由用人单位根据实际情况确定。

4.2休息休假制度：

4.2.1休息日：每周休息一天，休息日安排由用人单位根据实际情况确定。

4.2.2年休假：根据国家规定和单位实际情况，保安人员享有带薪年休假。

4.2.3事假、病假、产假等休假按照国家相关法律法规执行。

5.薪酬待遇

5.1薪酬结构：

5.1.1基本工资：根据岗位和实际情况确定。

5.1.2绩效奖金：根据工作表现和单位考核结果确定。

5.1.3补贴：包括交通补贴、通讯补贴等。

5.2发薪时间与方式：

5.2.1发薪时间：每月五个工作日内发放上月工资。

5.2.2发薪方式：银行转账或现金发放。

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳：

6.1.1用人单位依法为保安人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.1.2保安人员个人应缴纳的社会保险费用由其本人承担。

6.2福利待遇：

6.2.1用人单位为保安人员提供必要的劳动防护用品。

6.2.2用人单位根据实际情况提供必要的培训和晋升机会。

6.2.3用人单位为保安人员提供节假日慰问金等福利。

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施：

7.1.1用人单位为保安人员提供符合国家标准的劳动保护用品。

7.1.2用人单位定期对保安人员进行安全教育和培训。

7.1.3用人单位为保安人员提供必要的工作休息场所。

7.2职业健康检查：

7.2.1用人单位定期对保安人员进行职业健康检查。

7.2.2保安人员应按照规定参加职业健康检查，并配合用人单位做好相关工作。

8.违约责任

8.1保安人员违约责任

8.1.1保安人员如有严重违反单位规章制度的行为，用人单位有权解除本合同。

8.1.2保安人员因个人原因擅自离职，应提前一个月向用人单位提出书面申请，否则应支付相当于一个月工资的违约金。

8.2用人单位违约责任

8.2.1用人单位如未按约定支付工资或未依法缴纳社会保险，保安人员有权要求用人单位支付工资和赔偿金。

8.2.2用人单位如未提供符合国家标准的劳动保护用品，保安人员有权要求用人单位立即改正，并承担相应责任。

9.