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解除劳动关系合同范本5篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

乙方：[乙方员工姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方具体住址]

鉴于以下原因：

一、双方协商一致，同意解除劳动关系；

二、因乙方个人原因，提出辞去甲方公司的工作；

三、其他合法事由，需要解除劳动关系。

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方就解除劳动关系事宜达成如下协议：

第一条：协议内容概述

本协议旨在明确甲乙双方解除劳动关系的具体事项，包括双方的权利义务、解除原因、补偿措施、争议解决方式等。

第二条：解除劳动关系的时间和方式

1.双方同意自本协议签署之日起解除劳动关系。

2.解除方式为协议解除，双方均无异议。

第三条：双方权利和义务

1.甲方应支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及相应的经济补偿（如有）。

2.乙方应完成交接工作，并保证不泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

3.乙方承诺在解除劳动关系后，遵守相关法律法规及甲方规定的竞业限制条款（如有）。

第四条：经济补偿及福利待遇处理

1.甲方应按照国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金（具体金额根据乙方在甲方的实际工作年限和当地政策确定）。

2.乙方享有的各项福利待遇（如社保、住房公积金等）按照国家和地方有关规定处理。

3.双方确认除此之外无其他经济补偿或福利事宜。

第五条：知识产权和保密义务

1.乙方在甲方工作期间所创作的职务作品的知识产权归甲方所有。

2.乙方承诺在离职后一定期限内（如一年），不从事与甲方相竞争的业务，并保守甲方的商业秘密。

3.若乙方违反上述保密义务，应承担相应的法律责任。

第六条：违约责任及赔偿

1.若甲乙双方中任何一方违反本协议的任何条款，应承担违约责任。

2.违约方应赔偿守约方因此遭受的实际损失。

第七条：争议解决方式

本协议履行过程中发生的任何争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第八条：其他事项约定

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号：[乙方身份证号码]

住址：[乙方具体住址]

联系方式：[乙方电话号码或其他联系方式]

鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因需要解除劳动关系，双方在平等、自愿的基础上，经过充分协商，达成如下协议：

一、协议背景及目的

双方同意，在遵守国家法律法规的前提下，自愿、平等地解除原有的劳动合同关系。为了明确解除劳动关系的具体事项，确保双方的权益得到充分保障，特制定本协议。

二、协议条款

1.解除劳动合同关系：自本协议生效之日起，双方同意正式解除原有的劳动合同关系。

2.工资结算与补偿：甲方确保在解除劳动关系时，按照国家的法律法规和公司内部规定，对乙方进行工资结算及相应的经济补偿。包括但不限于未支付的工资、奖金、津贴、补贴等。具体金额将在双方确认后结算支付。

3.福利待遇处理：对于乙方在甲方工作期间所享有的各项福利待遇（如社保、住房公积金等），甲方将按照国家法律法规的规定办理相关手续，确保乙方的合法权益得到保障。

4.工作交接：乙方需在协议生效后，按照甲方的要求办理工作交接手续，包括但不限于工作内容的交接、公司物品归还等。乙方应保证工作交接的顺利进行，不得影响甲方的正常运营。

5.保密义务：乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得泄露或非法使用。如因乙方泄露相关秘密造成甲方损失，乙方应承担法律责任。

6.竞业限制：如乙方从事的工作涉及甲方核心技术和核心业务，甲方可在协议中约定一定的竞业限制期限，乙方在竞业限制期限内不得在与甲方有竞争关系的企业工作或者从事与甲方业务相关的业务。

7.违约责任：双方应严格遵守本协议约定，如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

8.争议解决：如因本协议的解释或履行发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

三、协议效力及生效时间

本协议自双方签字