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2024版酒店总经理聘用劳动合同

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同签订双方

1.2合同签订日期

1.3合同签订地点

1.4合同生效条件

2.聘用岗位与职责

2.1聘用岗位

2.2职责范围

2.3职位权限

2.4工作目标

3.工作时间与地点

3.1工作时间

3.2工作地点

3.3工作班次

3.4休假制度

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3薪酬支付方式

4.4薪酬调整

5.社会保险与福利

5.1社会保险

5.2福利待遇

5.3住房公积金

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护

6.2职业健康

6.3安全生产

7.晋升与培训

7.1晋升机制

7.2培训计划

7.3培训费用

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

8.3争议解决机构

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止合同程序

10.合同附件

10.1附件一：岗位职责说明书

10.2附件二：绩效考核办法

10.3附件三：培训计划

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违约责任

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2争议管辖

13.3合同份数

14.合同生效与修改

14.1合同生效条件

14.2合同修改程序

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同签订双方

1.2合同签订日期

本合同于____年____月____日签订。

1.3合同签订地点

本合同签订地点为：__________。

1.4合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.聘用岗位与职责

2.1聘用岗位

乙方被聘用为甲方酒店总经理。

2.2职责范围

乙方作为酒店总经理，负责酒店的全面管理工作，包括但不限于：

（1）制定酒店的发展战略和经营计划；

（2）组织、指挥、协调酒店各部门的工作；

（3）负责酒店的财务、人力资源、市场营销等工作；

（4）确保酒店的安全、卫生、服务质量。

2.3职位权限

（1）决定酒店各部门的设置和人员配备；

（2）制定和调整酒店的管理制度和流程；

（3）代表酒店对外签订合同、协议；

2.4工作目标

（1）提高酒店的经营效益；

（2）提升酒店的品牌形象；

（3）确保酒店的安全、卫生、服务质量。

3.工作时间与地点

3.1工作时间

乙方应遵守国家规定的工时制度，实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2工作地点

乙方的工作地点为甲方酒店所在地。

3.3工作班次

乙方根据工作需要，可安排加班或值班。

3.4休假制度

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月____元。

4.2奖金及津贴

乙方享有年度奖金、绩效奖金、职位津贴等。

4.3薪酬支付方式

乙方的工资每月支付一次，于每月的____日前支付。

4.4薪酬调整

乙方的薪酬可根据市场行情和甲方经营状况进行调整。

5.社会保险与福利

5.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

5.2福利待遇

乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于：

（1）带薪年假；

（2）节日福利；

（3）员工体检；

（4）其他福利。

5.3住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

6.2职业健康

甲方定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

6.3安全生产

乙方应遵守国家安全生产法律法规，确保酒店安全生产。

7.晋升与培训

7.1晋升机制

甲方根据乙方的工作表现和业绩，提供晋升机会。

7.2培训计划

甲方为乙方制定年度培训计划，提高其业务能力和综合素质。

7.3培训费