- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
财务会计岗位说明书
所在部门:财务部
工作关系:
1.上级:财务部经理/副经理/主办会计
2.下级:无
3.内部联系:公司各部门
4.外部联系:税务部门
工作任务:
根据公司经营活动和财务制度及相关规定的要求,负责
对股份公司成本、费用及相关财务基础数据的核算工作,为
编制股份公司财务报表,评价公司整体经营业绩提供基础财
务数据。
工作职责:
1.准确及时完成股份公司、集团公司各项收入、往来、
费用及其他相关财务科目核算工作;
2.负责股份公司、集团公司的销售开票,并按月编制销
售发票清单;
3.按月编制股份公司、集团公司的税务申报表;
4.按月完成费用、往来等财务基础数据的汇总、分类、
核对和分析工作;
5.负责股份公司与下属各公司的往来款项的处理和核
对工作;
6.负责会计赁证的输入及相关管理工作;
7.编制公司季度经营活动分析报告;
8.配合外部审计和参与内部审计工作;
9.完成领导交办的其他工作。
考核内容〈初定):
1.收入、往来、费用核算准确率和费用控制情况。
2.应收账款管理情况。
3.销售发票管理准确性。
4.税务报表准确性。
5.财务数据电脑输入准确性。
6.上级领导综合评价
聘用条件:
1.知识技能:熟悉相关财务政策、法规和规定,具备财
务管理、会计、审计等方面的知识。
2.工作经历:从事财务、会计工作二/三年以上。
3.所需学历:本科/大专。
您可能关注的文档
- 《本田维修手册修订版》.pdf
- 中控各系统操作步骤.pdf
- 中邮乐享颐年养老年金保险(分红型)产品说明书.pdf
- 信息系统操作手册及使用指南(升级版).pdf
- 全桥逆变电路操作步骤.pdf
- 公关关系主办岗位说明书.pdf
- 内容运营岗位说明书.pdf
- 职工医院副院长岗位说明书.pdf
- 船舶工程师岗位说明书.pdf
- 软件用户手册(软件使用说明书).pdf
- 2021-2022年法律职业资格之法律职业主观题真题精选附答案 .pdf
- 2020年天津卷英语高考试题及答案解析 .pdf
- 西南政法大学中国大学mooc课后章节答案期末考试题库2023年.pdf
- 通知书之员工停职通知 .pdf
- 部编人教版六年级下册道德与法治期末测试题附完整答案(精选题)完整版.pdf
- 2021-2022年国家电网招聘之电网计算机高分题库附精品答案 .pdf
- 2020年湖北义务教师笔试真题《小学英语》 .pdf
- 2021国家开放大学电大本科《人文英语4》期末试题及答案(试卷号.pdf
- 2021-2022年国家电网招聘之人力资源类模考预测题库(夺冠系列).pdf
- 2021 年云南省初中学业水平考试-英语试题卷(含参考答案、听力录音材料.pdf
文档评论(0)