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2024版服装店聘用合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及全称
1.2双方法定代表人或负责人
1.3双方联系方式
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位名称
2.2岗位职责
2.3岗位权限
3.聘用期限
3.1起止日期
3.2合同续签
3.3合同解除
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3考勤制度
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3其他福利待遇
5.4工资支付方式及时间
6.社会保险及公积金
6.1社会保险缴纳
6.2公积金缴纳
6.3社会保险及公积金待遇
7.试用期及转正
7.1试用期限
7.2试用期工资
7.3转正条件
8.培训与职业发展
8.1培训内容
8.2培训时间
8.3职业发展规划
9.竞业限制
9.1竞业限制期限
9.2竞业限制地域
9.3竞业限制补偿
10.保密条款
10.1保密范围
10.2保密期限
10.3违约责任
11.违约责任
11.1试用期违约责任
11.2违约金
11.3其他违约责任
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决程序
13.合同生效及解除
13.1合同生效条件
13.2合同解除条件
13.3合同解除程序
14.其他约定
14.1其他约定事项
14.2附件
14.3合同附件清单
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及全称
甲方（用人单位）：__________________
乙方（劳动者）：__________________
1.2双方法定代表人或负责人
甲方法定代表人或负责人：__________________
乙方法定代表人或负责人：__________________
1.3双方联系方式
甲方联系方式：电话：__________________，地址：__________________
乙方联系方式：电话：__________________，地址：__________________
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位名称
乙方被聘用为甲方服装店的________岗位。
2.2岗位职责
（1）负责服装店的日常销售工作；
（2）为客户提供专业的售前、售中、售后服务；
（3）负责货品的陈列、整理和补货；
（4）协助店长完成其他相关工作任务。
2.3岗位权限
（1）对顾客提出的问题进行解答；
（2）根据销售情况调整货品陈列；
（3）向上级汇报工作情况。
3.聘用期限
3.1起止日期
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
3.2合同续签
双方经协商一致，可以续签本合同，续签期限不得超过____年。
3.3合同解除
（1）甲方因经营不善或法律法规变化，需要解除合同；
（2）乙方因个人原因，无法继续履行合同；
（3）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
乙方每周工作____天，每日工作时间为____小时，具体工作时间由甲方根据实际需要安排。
4.2休息休假
乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
4.3考勤制度
甲方建立健全考勤制度，对乙方的工作时间进行考勤管理。
5.工资待遇
5.1基本工资
乙方的基本工资为每月____元。
5.2绩效奖金
乙方根据销售业绩，可获得每月____%的绩效奖金。
5.3其他福利待遇
（1）乙方享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；
（2）乙方享受国家规定的住房公积金；
（3）乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。
6.社会保险及公积金
6.1社会保险缴纳
甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。
6.2公积金缴纳
甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。
6.3社会保险及公积金待遇
乙方在享受社会保险及公积金待遇时，应遵守国家及地方相关法律法规。
7.试用期及转正
7.1试用期限
乙方试用期为____个月。
7.2试用期工资
乙方在试用期内，基本工资为每月____元。
7.3转正条件
乙方在试用期内，如无重大过失，甲方将予以转正。
8.培训与职业发展
8.1培训内容
（1）新员工入职培训，包括公司文化、规章制度、岗位职责等；
（2）销售技巧培训，包括产品知识、顾客沟通、销售策略等；
（3）服务技巧培训，包括顾客服务、投诉处理、顾客满意度提升等；
（4）定期组织行业知识更新培训。
8.2培训时间
培训时间将根据工作安排和实际需求确定，原则上每年不少于____小时。
8.3职业发展规划
甲方将为乙方提供职业发展规划，包括晋升通道、技
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