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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人力资源外包合同协议范本(2024版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2解释原则

2.合同主体

2.1出包方

2.2承包方

2.3第三方

3.合同标的

3.1人力资源外包服务内容

3.2人力资源外包服务期限

3.3服务地点

4.服务内容与质量标准

4.1服务内容概述

4.2服务质量标准

4.3服务成果交付

5.人力资源配置与管理

5.1人员招聘与配置

5.2人员培训与提升

5.3人员绩效管理

6.薪酬与福利

6.1薪酬结构

6.2福利待遇

6.3薪酬调整

7.费用与支付

7.1服务费用

7.2费用支付方式

7.3支付时间

8.合同期限与终止

8.1合同期限

8.2合同终止条件

8.3终止程序

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.保密与知识产权

10.1保密义务

10.2知识产权归属

10.3侵权责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同附件

12.1附件一：服务明细表

12.2附件二：人员配置表

12.3附件三：费用明细表

13.其他约定

13.1适用法律

13.2合同生效

13.3合同变更与解除

13.4合同解除后的处理

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“人力资源外包”是指出包方将部分或全部人力资源管理工作委托给承包方，由承包方按照约定提供人力资源服务的行为。

1.1.2“服务期限”是指本合同约定的承包方提供服务的时间范围。

1.1.3“服务地点”是指承包方提供人力资源服务的具体工作地点。

1.2解释原则

1.2.1本合同用语的含义应按照本合同上下文以及相关法律法规的规定进行解释。

1.2.2本合同用语的含义如有争议，应按照行业惯例和双方协商一致的原则进行解释。

2.合同主体

2.1出包方

2.1.1出包方全称：________________

2.1.2出包方法定代表人：________________

2.1.3出包方地址：________________

2.2承包方

2.2.1承包方全称：________________

2.2.2承包方法定代表人：________________

2.2.3承包方地址：________________

2.3第三方

2.3.1第三方是指在人力资源外包过程中可能涉及的任何第三方机构或个人。

3.合同标的

3.1人力资源外包服务内容

3.1.1人员招聘：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等。

3.1.2人员培训：包括但不限于新员工培训、在职培训、专项技能培训等。

3.1.3人员绩效管理：包括但不限于绩效评估、绩效考核、绩效改进等。

3.1.4人员关系管理：包括但不限于员工关系、员工沟通、员工激励等。

3.2人力资源外包服务期限

3.2.1本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2.2服务期限届满前，双方可根据实际情况协商延长服务期限。

3.3服务地点

3.3.1服务地点为出包方指定的办公场所。

4.服务内容与质量标准

4.1服务内容概述

4.1.1承包方应根据本合同约定，按照出包方的要求，提供人力资源外包服务。

4.1.2承包方应确保提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。

4.2服务质量标准

4.2.1人员招聘：确保招聘的员工符合岗位要求，并在规定时间内完成招聘工作。

4.2.2人员培训：确保培训内容符合实际需求，培训效果显著。

4.2.3人员绩效管理：确保绩效评估公正、客观，绩效改进措施有效。

4.2.4人员关系管理：确保员工关系和谐，沟通顺畅，员工满意度高。

5.人力资源配置与管理

5.1人员招聘与配置

5.1.1承包方应根据出包方提供的岗位需求，制定招聘计划。

5.1.2承包方应负责招聘过程中的各项事宜，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

5.2人员培训与提升

5.2.1承包方应根据出包方的要求，制定培训计划，并组织实施。

5.2.2承包方应定期评估培训效果，并根据评估结果调整培训内容。

5.3人员绩效管理

5.3.1承包方应按照出包方的要求，制定绩效管理制度，并组织实施。

5.3.2承包方应定期对