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人力资源外包合同协议书2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方基本信息

1.2合同乙方基本信息

2.合同目的与原则

2.1合同目的

2.2合同原则

3.外包服务内容

3.1服务范围

3.2服务标准

3.3服务期限

4.人员配置与职责

4.1人员配置

4.2职责分工

5.费用与支付

5.1费用构成

5.2支付方式

5.3付款时间

6.服务质量与监督

6.1质量标准

6.2监督机制

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

8.保密条款

8.1保密范围

8.2保密义务

9.合同解除与终止

9.1解除条件

9.2终止条件

10.合同争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与终止

11.1生效条件

11.2终止条件

12.其他约定

12.1法律适用

12.2合同份数

12.3通知方式

13.合同附件

13.1附件一：人员配置表

13.2附件二：服务质量标准

13.3附件三：费用明细表

14.合同签署与生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方基本信息

甲方名称：____________________

甲方地址：____________________

甲方法定代表人：_____________

甲方联系电话：________________

甲方电子邮箱：________________

1.2合同乙方基本信息

乙方名称：____________________

乙方地址：____________________

乙方法定代表人：_____________

乙方联系电话：________________

乙方电子邮箱：________________

2.合同目的与原则

2.1合同目的

本合同旨在明确甲方将人力资源部分外包给乙方，乙方根据甲方要求提供相应的人力资源服务，甲方支付乙方相应的费用。

2.2合同原则

本合同遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。

3.外包服务内容

3.1服务范围

a.人员招聘与配置

b.员工培训与发展

c.员工关系管理

d.劳动合同管理

e.社会保险及福利管理

3.2服务标准

a.招聘到符合甲方要求的合格员工

b.员工培训与发展的有效性

c.员工关系管理的和谐性

d.劳动合同管理的规范性

e.社会保险及福利管理的合规性

3.3服务期限

本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.人员配置与职责

4.1人员配置

乙方应按照甲方要求，在合同期内配置足够数量和质量的员工，确保甲方的人力资源需求得到满足。

4.2职责分工

乙方需明确各部门及员工的职责，确保人力资源服务的顺利进行。

5.费用与支付

5.1费用构成

a.人员招聘费用

b.培训与发展费用

c.员工关系管理费用

d.劳动合同管理费用

e.社会保险及福利管理费用

5.2支付方式

甲方应按月向乙方支付服务费用，具体支付时间为每月____日前。

5.3付款时间

甲方应在每月____日前将当月服务费用支付至乙方指定账户。

6.服务质量与监督

6.1质量标准

乙方提供的人力资源服务应符合甲方要求的质量标准，具体标准见附件二。

6.2监督机制

甲方有权对乙方提供的人力资源服务进行监督，监督方式包括但不限于定期检查、现场巡查等。

7.违约责任

7.1违约情形

a.乙方未按合同约定提供人力资源服务；

b.乙方提供的人力资源服务质量不符合合同约定；

c.乙方违反保密条款；

d.乙方违反合同解除与终止条款；

7.2违约责任

a.乙方未按合同约定提供人力资源服