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深圳劳动合同最新版8篇

篇1

深圳市劳动合同

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事的工作岗位，具体工作内容详见职位说明书。甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的实际工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为每日工作XX小时，每周工作XX天，具体排班方式详见公司员工手册。

2.甲方安排乙方的工作班次为轮班制，具体轮班方式详见公司员工手册。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及年休假、婚假、产假等休息时间。具体休假办法详见公司员工手册。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体金额详见乙方工资条。甲方根据乙方的实际表现和业绩调整乙方的工资水平。

2.甲方每月XX日发放乙方的劳动报酬，如遇节假日或公休日则提前或顺延发放。

3.乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，具体缴费比例和缴费方式详见公司员工手册。

2.甲方为乙方提供免费的员工食堂和住宿，具体就餐时间和住宿标准详见公司员工手册。

3.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

4.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按有关规定执行。

5.甲方为乙方提供职业培训和教育，努力提高乙方的职业技能和素质。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，具体品种和标准详见公司员工手册。

2.甲方为乙方提供必要的安全生产条件和劳动防护措施，并对乙方进行安全教育和培训。

3.乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，严禁违章作业。

4.甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或犯有重大过失，甲方可以解除劳动合同。

4.乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力，甲方应按规定给予相应待遇，不得解除劳动合同。

5.乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内，甲方不得解除劳动合同。但医疗期满后，如不能从事原工作或不服从另行安排，甲方可以解除劳动合同。

6.因其他原因需要解除劳动合同的，按照国家有关规定执行。

7.甲方在解除或终止劳动合同时，应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

8.乙方在解除或终止劳动合同时，应按规定办理工作交接手续，并履行离职后的保密义务。

八、经济补偿和赔偿

1.甲方违法解除或终止劳动合同的，应向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的标准按国家有关规定执行。

2.乙方违法解除劳动合同的，应向甲方赔偿由此造成的损失。具体赔偿标准按国家有关规定执行。

3.因不可抗力造成劳动合同不能履行的，甲乙双方均不需承担赔偿责任。但需根据实际情况协商处理善后事宜。

九、其他事项

1.甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，可参照相关法律法规和公司员工手册执行。如国家有新规定或公司政策调整的，按新规定和调整后的政策执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：ABC科技有限公司

地址：深圳市南山区科技园

法定代表人：张三

#乙方（员工）：

姓名：李四

性别：男

年龄：30岁