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2024版聘请合同中英文样本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.合同目的及依据
3.聘请职位及职责
3.1职位名称
3.2职责范围
3.3工作内容
4.工作时间及地点
4.1工作时间
4.2工作地点
5.薪酬及福利待遇
5.1基本工资
5.2奖金及提成
5.3社会保险及公积金
5.4其他福利待遇
6.津贴及费用报销
6.1津贴标准
6.2费用报销范围
6.3费用报销流程
7.考核及晋升机制
7.1考核方式
7.2晋升条件
7.3考核结果及反馈
8.合同期限及终止条件
8.1合同期限
8.2终止条件
9.保密条款
9.1保密范围
9.2保密期限
9.3违约责任
10.解除合同及赔偿
10.1解除合同情形
10.2解除合同流程
10.3赔偿标准
11.劳动争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效及修改
12.1合同生效条件
12.2合同修改流程
13.其他约定事项
13.1不可抗力
13.2合同附件
14.合同签署及日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
（1）甲方：[甲方全称]
（2）乙方：[乙方全称]
1.2双方地址
（1）甲方地址：[甲方详细地址]
（2）乙方地址：[乙方详细地址]
1.3双方联系方式
（1）甲方联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]
（2）乙方联系方式：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]
2.合同目的及依据
（1）甲方根据业务发展需要，决定聘请乙方担任[职位名称]。
（2）本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。
3.聘请职位及职责
3.1职位名称：[职位名称]
3.2职责范围：
（1）负责[具体工作内容1]。
（2）负责[具体工作内容2]。
（3）负责[具体工作内容3]。
3.3工作内容：
（1）执行甲方下达的工作任务。
（2）参与甲方组织的各项活动。
（3）完成甲方安排的其他相关工作。
4.工作时间及地点
4.1工作时间：
（1）工作时间：周一至周五，每日8小时。
（2）休息日：每周六、日及国家法定节假日。
4.2工作地点：[工作地点详细地址]
5.薪酬及福利待遇
5.1基本工资：
（1）基本工资标准：[基本工资数额]元/月。
（2）支付方式：按月支付。
5.2奖金及提成：
（1）根据乙方工作表现及公司业绩，给予相应的奖金及提成。
（2）奖金及提成标准：[具体奖金及提成比例]。
5.3社会保险及公积金：
（1）按照国家规定，甲方为乙方缴纳社会保险及公积金。
（2）缴纳比例：[具体缴纳比例]。
5.4其他福利待遇：
（1）提供带薪年假、病假等休假制度。
（2）提供节日慰问金、生日礼品等福利。
6.津贴及费用报销
6.1津贴标准：
（1）交通补贴：[交通补贴数额]元/月。
（2）通讯补贴：[通讯补贴数额]元/月。
6.2费用报销范围：
（1）差旅费：按照公司规定标准报销。
（2）业务招待费：按照公司规定标准报销。
6.3费用报销流程：
（1）提交报销申请。
（2）经财务审核。
（3）审批通过后，办理报销手续。
8.合同期限及终止条件
8.1合同期限
（1）本合同期限为[具体期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。
8.2终止条件
（1）合同期满，如双方无异议，可续签合同。
（2）乙方因个人原因提出辞职，需提前[提前通知天数]天书面通知甲方。
（3）甲方因乙方严重违反合同约定或工作表现不合格，有权单方面解除合同。
（4）因不可抗力导致合同无法履行，合同自动终止。
9.保密条款
9.1保密范围
（1）甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及商业利益的信息。
（2）甲方要求乙方保密的其他信息。
9.2保密期限
（1）乙方对本合同约定的保密信息保密期限为合同期限届满后[具体期限]。
9.3违约责任
（1）乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。
10.解除合同及赔偿
10.1解除合同情形
（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。
（2）甲方因乙方工作表现不合格，有权解除合同。
10.2解除合同流程
（1）甲方书面通知乙方解除合同。
（2）乙方在接到通知后[具体期限]内办理工作交接。
10.3赔偿标准
（1）乙方因解除合同造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。
（2）甲方因乙方解除合同造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
11.劳动争议解决
11.1争议解决方式
（1）双方应友好协商解决劳动争议。
（2）协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
11.2争议解决机构
（1）[具体劳动争议仲裁委员会名称]
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