2024理发店员工劳务合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024理发店员工劳务合同范本

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1理发店名称

1.2员工姓名

1.3员工身份证号码

1.4员工联系方式

第二条工作内容与职责

2.1工作内容

2.2工作职责

第三条工作时间与休息

3.1工作时间

3.2休息时间

3.3考勤制度

第四条工资与待遇

4.1基本工资

4.2奖金与提成

4.3加班工资

4.4社会保险与公积金

第五条培训与发展

5.1培训计划

5.2职业晋升

第六条福利待遇

6.1年假

6.2事假

6.3医疗保险

6.4其他福利

第七条保密与竞业禁止

7.1保密条款

7.2竞业禁止条款

第八条违约责任

8.1员工违约责任

8.2理发店违约责任

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

第十一条合同生效与期限

11.1合同生效条件

11.2合同期限

第十二条其他约定事项

12.1约定事项一

12.2约定事项二

12.3约定事项三

第十三条合同附件

13.1附件一：工作职责说明

13.2附件二：培训计划

13.3附件三：福利待遇明细

第十四条合同签署

14.1签署日期

14.2签署双方签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1理发店名称：X理发店

1.2员工姓名：

1.3员工身份证号码第二条工作内容与职责

2.1工作内容：提供理发、烫发、染发等美发服务，以及相关的客户咨询服务。

2.2工作职责：

2.1.1遵守理发店规章制度，确保工作场所的安全与卫生。

2.1.3积极参加店内组织的培训，提升专业技能和服务水平。

2.1.4维护理发店的形象，不得擅自对外发布与工作相关的敏感信息。

第三条工作时间与休息

3.1工作时间：每周一至周日，每日工作时间为9:00至18:00，午休时间为12:00至13:00。

3.2休息时间：根据国家规定及店内实际情况，员工每月享有5天带薪年假。

3.3考勤制度：员工需按时上下班，如因特殊原因需请假，需提前向店长提出书面申请。

第四条工资与待遇

4.1基本工资：月薪5000元人民币。

4.2奖金与提成：根据业绩表现，每月可享有最高20%的业绩提成。

4.3加班工资：法定节假日加班工资为不低于工资的300%，周末加班工资为不低于工资的200%。

4.4社会保险与公积金：按照国家规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并缴纳住房公积金。

第五条培训与发展

5.1培训计划：店内定期组织内部培训，包括新技能培训、服务礼仪培训等。

5.2职业晋升：员工可通过考核晋升为高级理发师、技师等职位，享受更高的薪资待遇。

第六条福利待遇

6.1年假：员工工作满一年后，享有5天带薪年假。

6.2事假：员工因个人原因需请假，需提前向店长提出书面申请，事假期间工资按80%发放。

6.3医疗保险：店内为员工购买医疗保险，员工可享受相应的医疗报销。

6.4其他福利：包括员工生日福利、节日福利等。

第七条保密与竞业禁止

7.1保密条款：员工应对在工作中获取的顾客信息、内部资料等保密，不得泄露给第三方。

7.2竞业禁止条款：员工离职后，在竞业禁止期内，不得在同行业内从事与原单位相同或类似的工作。竞业禁止期为离职之日起一年。

第八条违约责任

8.1员工违约责任：

8.1.1员工未经批准擅自离职，应赔偿理发店因招聘、培训等产生的直接经济损失。

8.1.2员工违反保密条款，泄露客户信息或内部资料，赔偿理发店因此遭受的损失。

8.1.3员工违反竞业禁止条款，在竞业禁止期内从事同行业工作，赔偿理发店因此遭受的损失。

8.2理发店违约责任：

8.2.1理发店未按时足额支付员工工资，应按日支付相当于工资总额的1%的违约金。

8.2.2理发店未按时为员工缴纳社会保险和公积金，应按逾期缴纳的金额支付滞纳金。

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件：

9.1.1双方协商一致，解除劳动合同。

9.1.2员工严重违反劳动纪律或店规店纪，经教育无效。

9.1.3员工因工作能力不足，经培训后仍不能胜任工作。

9.2合同终止条件：

9.2.1合同期限届满，双方无续签意向。

9.2.2理发店因经营原因需关闭或停业。

第十条争议解决

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