原创力文档- 1、本文档共16页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版最新北京劳动合同法
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同订立时间及地点
1.3合同生效条件
1.4合同期限
2.劳动岗位及工作内容
2.1劳动岗位名称
2.2工作内容描述
2.3工作地点
2.4工作时间
3.劳动报酬
3.1基本工资
3.2奖金及津贴
3.3加班费计算及支付
3.4工资支付方式及时间
4.社会保险及福利
4.1社会保险种类及缴纳比例
4.2福利待遇
4.3福利发放方式
5.工作条件
5.1工作环境及条件
5.2工作场所安全
5.3工作场所卫生
6.劳动保护
6.1劳动保护措施
6.2安全生产责任
6.3劳动保护设施
7.劳动纪律
7.1出勤规定
7.2工作纪律
7.3离职手续
8.离职及终止合同
8.1离职条件
8.2离职手续
8.3终止合同条件
9.违约责任
9.1违约情形及责任
9.2违约金计算及支付
9.3争议解决
10.合同变更
10.1合同变更条件
10.2合同变更程序
10.3合同变更内容
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决期限
12.合同解除
12.1合同解除条件
12.2合同解除程序
12.3合同解除后的处理
13.合同续签
13.1合同续签条件
13.2合同续签程序
13.3合同续签内容
14.其他
14.1合同附件
14.2合同未尽事宜
14.3合同生效日期
第一部分：合同如下：
第一条合同订立
1.1合同双方基本信息
甲方：北京科技有限公司
住所地：北京市区路号
法定代表人：
乙方：
身份证号码：05678
1.2合同订立时间及地点
本合同于2024年4月1日在北京市区路号甲方的办公场所订立。
1.3合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
1.4合同期限
本合同期限为三年，自2024年4月1日起至2027年3月31日止。
第二条劳动岗位及工作内容
2.1劳动岗位名称
乙方在甲方担任软件工程师岗位。
2.2工作内容描述
乙方负责参与公司软件项目的开发、测试和维护工作，包括但不限于需求分析、系统设计、编码实现、测试验证等。
2.3工作地点
乙方的工作地点为甲方北京市区路号的办公场所。
2.4工作时间
乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。
第三条劳动报酬
3.1基本工资
乙方的基本工资为人民币10,000元/月。
3.2奖金及津贴
乙方将根据公司规定获得相应的奖金和津贴。
3.3加班费计算及支付
乙方加班费按国家规定计算，加班工资为正常工资的150%。
3.4工资支付方式及时间
甲方每月10日前支付乙方上一个月的工资。
第四条社会保险及福利
4.1社会保险种类及缴纳比例
乙方应依法参加并缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例按国家及北京市相关规定执行。
4.2福利待遇
甲方为乙方提供带薪年假、病假、产假等福利待遇，具体标准按国家及北京市相关规定执行。
4.3福利发放方式
甲方将按国家及北京市相关规定，通过银行转账方式发放福利待遇。
第五条工作条件
5.1工作环境及条件
5.2工作场所安全
甲方将确保工作场所的安全，定期进行安全检查，预防安全事故的发生。
5.3工作场所卫生
甲方将保持工作场所的卫生，定期进行清洁和消毒，保障员工健康。
第六条劳动保护
6.1劳动保护措施
甲方将为乙方提供必要的劳动保护措施，包括但不限于防护用品、安全培训等。
6.2安全生产责任
乙方应严格遵守安全生产规定，确保自身及他人的人身和财产安全。
6.3劳动保护设施
甲方将为乙方提供符合国家及行业标准的安全设施，确保工作场所的安全。
第七条劳动纪律
7.1出勤规定
乙方应按时上下班，不得无故缺勤、迟到、早退。
7.2工作纪律
乙方应遵守公司规章制度，保持工作场所的整洁和秩序。
7.3离职手续
乙方离职前应提前一个月向甲方提出书面辞职申请，并完成工作交接手续。
第八条离职及终止合同
8.1离职条件
乙方在合同期限内提出辞职，应当符合国家关于劳动合同解除的相关规定，并提前30日以书面形式通知甲方。
8.2离职手续
乙方离职时，应按照甲方的要求完成工作交接，归还公司物品，并提交离职申请表。
8.3终止合同条件
（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；
（2）乙方因严重
文档评论（0）