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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024版服装店店长聘用协议模板

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.2术语解释

2.聘用双方信息

2.1聘用方信息

2.2被聘用方信息

3.聘用职位与职责

3.1店长职位描述

3.2店长职责范围

3.3职位权限

4.聘用期限

4.1起止日期

4.2续聘条件

4.3离职通知

5.薪酬与福利

5.1基本薪酬

5.2绩效奖金

5.3社会保险与公积金

5.4其他福利

6.工作时间与休息

6.1工作时间规定

6.2休息日与节假日安排

6.3加班规定

7.考核与评价

7.1考核方式

7.2评价标准

7.3考核结果应用

8.违约责任

8.1聘用方违约责任

8.2被聘用方违约责任

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2解除程序

9.3解除后的处理

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.不可抗力

11.1不可抗力事件定义

11.2不可抗力事件处理

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.其他条款

13.1通知方式

13.2合同附件

13.3合同生效

14.合同附件

14.1薪酬结构表

14.2职位职责详细说明

14.3其他附件

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同术语定义

1.1.1本合同中，“服装店”指聘用方所经营的零售店铺。

1.1.2“店长”指被聘用方在服装店担任的管理职位。

1.1.3“聘用方”指与被聘用方签订本合同的服装店所属公司。

1.1.4“被聘用方”指接受聘用方聘用担任店长的个人。

1.2术语解释

1.2.1“工作日”指按照国家规定的工作时间，不包括休息日、法定节假日和公休日。

1.2.2“加班”指超出工作日规定的工作时间所进行的工作。

1.2.3“绩效奖金”指根据被聘用方的工作表现和店铺业绩给予的额外奖励。

第二条聘用双方信息

2.1聘用方信息

2.1.1公司名称：____________________

2.1.2注册地址：____________________

2.1.3联系电话：____________________

2.1.4法定代表人：____________________

2.2被聘用方信息

2.2.1姓名：____________________

2.2.2性别：____________________

2.2.3年龄：____________________

2.2.4身份证号：____________________

2.2.5联系电话：____________________

第三条聘用职位与职责

3.1店长职位描述

店长负责服装店的日常运营管理，包括但不限于人员管理、商品管理、财务管理、顾客服务等。

3.2店长职责范围

3.2.1人员管理：负责店员招聘、培训、考核和奖惩。

3.2.2商品管理：负责商品采购、陈列、销售和库存管理。

3.2.3财务管理：负责店铺的财务报表编制、成本控制和利润分析。

3.2.4顾客服务：负责提高顾客满意度，维护顾客关系。

3.3职位权限

3.3.1对店内人员进行直接管理和指导。

3.3.2参与店内商品采购决策。

3.3.3负责店内预算制定和执行。

3.3.4参与制定店铺运营政策和流程。

第四条聘用期限

4.1起止日期

本合同自双方签字之日起生效，有效期为两年。

4.2续聘条件

如双方同意续聘，应在合同到期前一个月内书面通知对方，续聘条件由双方另行协商确定。

4.3离职通知

被聘用方需提前一个月向聘用方提出离职申请，并按照聘用方规定完成工作交接。

第五条薪酬与福利

5.1基本薪酬

被聘用方的基本薪酬为每月人民币______元。

5.2绩效奖金

根据店铺业绩和被聘用方的工作表现，给予一定的绩效奖金。

5.3社会保险与公积金

聘用方