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公司员工股权激励协议(2024版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.激励对象与条件

2.1激励对象资格

2.2激励条件

3.激励股份的授予

3.1股份授予比例

3.2股份授予价格

3.3股份授予方式

4.激励股份的归属

4.1股份归属时间

4.2股份归属条件

5.激励股份的解锁与转让

5.1解锁条件

5.2转让条件

5.3转让限制

6.激励股份的分红

6.1分红政策

6.2分红时间

6.3分红比例

7.激励股份的税收

7.1税收政策

7.2税收承担

8.激励股份的终止与回购

8.1终止条件

8.2回购条件

8.3回购价格

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3争议解决

10.合同的生效与解除

10.1生效条件

10.2解除条件

10.3解除程序

11.保密条款

11.1保密信息

11.2保密义务

11.3违约责任

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

12.3送达时间

13.合同的变更与补充

13.1变更程序

13.2补充协议

14.合同的解除与终止

14.1解除条件

14.2终止程序

14.3效力终止

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

本合同中，“公司”指甲方，即[公司名称]；“员工”指乙方，即[员工姓名]；“激励股份”指根据本合同规定，甲方授予乙方的公司股份；“授予日”指本合同生效之日；“解锁日”指乙方满足解锁条件并经甲方确认之日；“终止日”指本合同终止或解除之日。

1.2解释

“股份”指公司的股份；

“分红”指公司根据其财务状况向股东分配的利润；

“税收”指根据相关法律规定，乙方应缴纳的税费；

“违约”指一方违反本合同约定的义务；

“通知”指一方以书面形式向另一方发送的任何通知、函件或文件。

2.激励对象与条件

2.1激励对象资格

在[公司名称]工作满[工作年限]；

在[考核部门]担任[职位]；

在过去[考核周期]内，完成[考核指标]。

2.2激励条件

乙方获得激励股份的条件包括：

按照公司规定，完成年度业绩考核；

乙方在本合同有效期内不得因任何原因离职；

乙方在解锁期间内，不得因违反公司规章制度而受到处罚。

3.激励股份的授予

3.1股份授予比例

乙方在本合同生效后，获得[授予比例]%的激励股份。

3.2股份授予价格

乙方获得的激励股份的授予价格为[授予价格]元/股。

3.3股份授予方式

甲方将通过[授予方式]向乙方授予激励股份。

4.激励股份的归属

4.1股份归属时间

乙方获得的激励股份在[归属时间]后归属于乙方。

4.2股份归属条件

乙方在本合同有效期内不得因任何原因离职；

乙方在解锁期间内，不得因违反公司规章制度而受到处罚。

5.激励股份的解锁与转让

5.1解锁条件

在[解锁周期]内，完成[解锁条件]；

乙方在本合同有效期内不得因任何原因离职；

乙方在解锁期间内，不得因违反公司规章制度而受到处罚。

5.2转让条件

乙方需符合公司规定的转让条件；

乙方在转让前需向甲方提交书面申请；

甲方有权在[审核时间]内审核乙方的转让申请。

5.3转让限制

乙方不得以任何方式转让给不具备转让资格的人员；

乙方不得在[转让限制期限]内转让激励股份。

6.激励股份的分红

6.1分红政策

乙方获得的激励股份享有与公司其他股东同等的分红权益。

6.2分红时间

公司每年[分红时间]进行分红。

6.3分红比例

乙方获得的激励股份分红比例与公司其他股东相同。

7.激励股份的税收

7.1税收政策

乙方根据相关法律规定，应自行承担其获得的激励股份产生的税费。

7.2税收承担

乙方应自行承担其获得的激励股份产生的税费，不得向甲方要求补偿。

8.激励股份的终止与回购

8.1终止条件

乙方违反本合同约定的义务，经甲方书面通知后[通知期限]内仍未纠正；

乙方因违法、违纪被公司解雇；

乙方死亡或宣告死亡；

乙方自愿离职，且离职前未满足解锁条件；

本合同约定的终止事由发生。

8.2回购条件

乙方违反本合同约定，经甲方书面通知后[通知期限]内仍未纠正；

乙方因违法、违纪被公司解雇；

乙方因健康原因无法继续履行工作职责；

乙方自愿离职，且离职前未满足解锁条件；

本合同约定的回购事由发生。

8.3回购价格

回购价格不低于乙方获得股份时的授予价格；

若甲方有理由认为股份价值有所下降，回购价格可按双方协商确定。

9.违约责任

9.1违约情形

甲方未按本合同约定授予激励股份；

乙方未按本合同约定履行其义务；

任何一方违反本合同的保密条款。

9.2违约责任

纠正违约