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单位劳务派遣劳动合同2024年通用

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1相关法律法规

1.2劳务派遣相关协议

2.合同主体

2.1派遣单位

2.2用工单位

2.3劳务派遣人员

3.派遣人员的基本情况

3.1姓名

3.2性别

3.3身份证号码

3.4出生日期

3.5政治面貌

3.6民族

3.7学历

3.8专业

3.9技能证书

4.派遣岗位及工作内容

4.1岗位名称

4.2工作地点

4.3工作内容

4.4工作时间

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2岗位工资

5.3绩效工资

5.4工资支付方式及时间

5.5最低工资保障

6.社会保险和住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.劳动保护与劳动条件

7.1工作环境

7.2安全生产

7.3劳动保护用品

8.工作时间和休息休假

8.1标准工作时间

8.2工作时间安排

8.3休息日与法定节假日

8.4年休假

9.劳动合同的变更、解除和终止

9.1变更劳动合同的条件

9.2解除劳动合同的条件

9.3终止劳动合同的条件

9.4劳动合同解除或终止的经济补偿

10.劳动争议的处理

10.1劳动争议的处理方式

10.2争议处理机构

10.3争议处理程序

11.违约责任

11.1派遣单位违约责任

11.2用工单位违约责任

11.3劳务派遣人员违约责任

12.保密条款

12.1保密内容

12.2保密期限

12.3违反保密责任的处罚

13.合同的生效、解除、终止及解除后的处理

13.1合同生效条件

13.2合同解除条件

13.3合同终止条件

13.4合同解除或终止后的处理

14.其他约定事项

14.1通知方式

14.2争议解决方式

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1相关法律法规

（1）中华人民共和国劳动合同法

（2）中华人民共和国劳动法

（3）中华人民共和国社会保险法

1.2劳务派遣相关协议

（1）派遣单位与用工单位签订的劳务派遣协议

（2）劳务派遣人员与派遣单位签订的劳动合同

2.合同主体

2.1派遣单位

（1）名称：[派遣单位名称]

（2）法定代表人：[法定代表人姓名]

（3）住所地：[住所地地址]

2.2用工单位

（1）名称：[用工单位名称]

（2）法定代表人：[法定代表人姓名]

（3）住所地：[住所地地址]

2.3劳务派遣人员

（1）姓名：[劳务派遣人员姓名]

（2）性别：[性别]

（3）身份证号码：[身份证号码]

（4）出生日期：[出生日期]

（5）政治面貌：[政治面貌]

（6）民族：[民族]

（7）学历：[学历]

（8）专业：[专业]

（9）技能证书：[技能证书名称及编号]

3.派遣人员的基本情况

3.1姓名：[劳务派遣人员姓名]

3.2性别：[性别]

3.3身份证号码：[身份证号码]

3.4出生日期：[出生日期]

3.5政治面貌：[政治面貌]

3.6民族：[民族]

3.7学历：[学历]

3.8专业：[专业]

3.9技能证书：[技能证书名称及编号]

4.派遣岗位及工作内容

4.1岗位名称：[岗位名称]

4.2工作地点：[工作地点地址]

4.3工作内容：[工作内容描述]

4.4工作时间：[工作时间安排]

5.工资待遇

5.1基本工资：[基本工资数额]

5.2岗位工资：[岗位工资数额]

5.3绩效工资：[绩效工资数额及计算方式]

5.4工资支付方式及时间：[工资支付方式及具体时间]

5.5最低工资保障：[最低工资标准]

6.社会保险和住房公积金

6.1社会保险

（1）养老保险

（2）医疗保险

（3）失业保险

（4）工伤保险

（5）生育保险

6.2住房公积金

（1）缴纳比例

（2）缴纳基数

7.劳动保护与劳动条件

7.1工作环境

（1）符合国家相关法律法规要求

（2）保障员工身体健康和安全

7.2安全生产

（1）遵守安全生产规章制度

（2）定期进行安全生产教育培训

7.3劳动保护用品

（1）提供符合国家标准的劳动保护用品

（2）定期检查、更换劳动保护用品

8.工作时间和休息休假

8.1标准工作时间

（1）实行标准工作时间制度

（2）每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时

8.2工作时间安排

（1）根据岗位需求和工作任务，合理安排工作时间

（2）保证员工享有法定的休息日和节假日

8.3休息日与法定节假日

（1）每周休息日为周六和周日

（2）国家法定节假日按照国家规定执行

8.4年休假

（1）根据员工在本单位的工作年限，按照国家规定享受年休假

（2）年休假的具体天数和安排由用工单位与员工协商确定

9.劳动合同的变更、解除和终止

9.1变更