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2024版旅行社导游劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1旅行社名称及地址

1.2导游姓名及身份证号码

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.导游职责与权限

3.1导游职责

3.2导游权限

4.导游工作内容

4.1工作区域

4.2工作内容

4.3工作时间

5.导游待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及公积金

6.工作条件与保障

6.1工作条件

6.2安全保障

7.违约责任

7.1旅行社违约责任

7.2导游违约责任

8.劳动争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.合同生效与变更

10.1合同生效日期

10.2合同变更程序

11.其他约定事项

11.1保密条款

11.2知识产权归属

12.合同附件

12.1旅行社相关证明文件

12.2导游相关证明文件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1旅行社名称：旅行社有限公司

1.2旅行社地址：省市区路号

1.3导游姓名：

1.4导游身份证号码：05678

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

3.导游职责与权限

3.1导游职责：

3.1.1负责带领游客参观游览；

3.1.2提供旅游相关的咨询和服务；

3.1.3确保游客在旅游过程中的安全；

3.1.4遵守旅行社的规章制度；

3.2导游权限：

3.2.1代表旅行社与游客签订旅游合同；

3.2.2对游客进行讲解和引导；

3.2.3在必要时调整行程安排；

3.2.4对游客进行安全教育。

4.导游工作内容

4.1工作区域：全国范围内

4.2工作内容：

4.2.1按照旅行社安排的行程进行导游服务；

4.2.2协助旅行社处理旅游过程中的突发事件；

4.2.3按时完成导游工作，保证服务质量；

4.3工作时间：

4.3.1每天工作8小时，每周工作5天；

4.3.2工作时间根据旅行社安排可能有所调整。

5.导游待遇

5.1基本工资：人民币10000元/月

5.2奖金及津贴：

5.2.1完成旅游任务后，按实际完成情况给予奖金；

5.2.2按照国家规定享受带薪年假；

5.2.3按时完成导游工作，享受加班补贴。

5.3社会保险及公积金：

5.3.1旅行社按照国家规定为导游缴纳社会保险及公积金；

5.3.2社会保险及公积金缴纳比例按照当地政策执行。

6.工作条件与保障

6.1工作条件：

6.1.1旅行社为导游提供必要的导游工具和资料；

6.1.2旅行社为导游提供安全的工作环境；

6.2安全保障：

6.2.1旅行社为导游购买意外伤害保险；

6.2.2旅行社对导游进行安全培训。

7.违约责任

7.1旅行社违约责任：

7.1.1旅行社未按照合同约定支付工资和奖金，应向导游支付违约金；

7.1.2旅行社未提供必要的工作条件，应承担相应的责任；

7.2导游违约责任：

7.2.1导游未按照合同约定履行职责，应承担违约责任；

7.2.2导游因个人原因造成旅行社损失，应承担赔偿责任。

8.劳动争议解决

8.1争议解决方式：

8.1.1双方应通过友好协商解决争议；

8.1.2协商不成的，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

8.1.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

8.2争议解决机构：

8.2.1当地劳动争议仲裁委员会；

8.2.2人民法院。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件：

9.1.1双方协商一致，可以解除合同；

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