人才借调合同模板7篇.docx

人才借调合同模板7篇

篇1

甲方（借调单位）：______________________

地址：______________________

法定代表人：______________________

联系方式：______________________

乙方（借出单位）：______________________

地址：______________________

法定代表人：______________________

联系方式：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，就甲方借调乙方人才事宜达成如下协议：

一、借调人员信息

姓名：____________性别：____身份证号：______________________

职位：____________部门：____人才类型：______________________

工作内容：____________联系电话：______________________邮箱地址：____

工作年限及表现概述：[描述被借调人员的工作经历及表现等]

二、借调期限及工作安排

借调期限自____年____月____日起至____年____月____日止。借调期间，借调人员将在甲方的________部门工作，担任________职位。甲方应根据工作需要为借调人员提供必要的工作条件和环境。

三、薪酬及福利待遇

1.甲方应按照约定的时间和金额支付借调人员的工资报酬，不得低于原单位的工资水平，并按照国家有关规定进行社会保险的缴纳。

2.除工资外，甲方应给予借调人员相应的奖金、津贴和补贴等福利待遇。具体的福利政策由甲乙双方另行协商确定。

3.借调期间，借调人员的各项福利待遇与原单位保持一致。包括休假、社会保险等福利待遇，乙方应及时办理相关手续并确保借调人员的福利待遇不受影响。

四、权利和义务

1.甲方有权根据工作需要安排借调人员的工作任务和职责，并对借调人员进行考核和管理。甲方应尊重借调人员的合法权益，保障其工作安全和健康。

2.借调人员应遵守甲方的规章制度和纪律要求，认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密和机密信息。借调人员应服从甲方的管理，并按时完成工作任务。

3.乙方应协助甲方做好借调人员的日常管理工作，确保借调人员的正常工作秩序和福利待遇。乙方应及时向甲方提供借调人员的档案资料和工作表现等相关信息。乙方对借调人员的职业操守和业务素质承担相应责任。如有不当行为，乙方应承担相应的法律责任。同时，乙方也应尊重甲方的知识产权和保密要求。对于甲方的商业机密和机密信息，乙方及其工作人员不得泄露或用于非甲方的商业活动或其他不正当目的。甲乙双方均应遵守国家有关法律法规的规定，履行各自的义务和责任。对于违反合同约定的行为，违约方应承担相应的法律责任和经济赔偿。因不可抗力因素导致合同无法履行的情形除外。甲乙双方应协商解决相关问题。对于未尽事宜和争议问题，甲乙双方应根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规进行协商解决或提交仲裁机构解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

（以下为签字盖章处）

甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：______________________签订日期：____年____月____日

乙方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：______________________签订日期：____年____月____日

篇2

#甲方（借调单位）：

[公司名称]

#乙方（被借调单位）：

[公司名称]

#鉴于：

1.甲方因工作需要使用乙方的人才资源，拟向乙方借调人员；

2.乙方同意向甲方借调人员，并愿意提供必要的人员支持；

3.双方希望明确借调人员的权利义务，确保借调工作的顺利进行。

#双方经过友好协商，达成如下协议：

一、借调人员

1.借调人员姓名：XXX

2.借调人员职位：XXXX

3.借调人员数量：XX人

二、借调期限

1.借调期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.借调期满，如需续借，双方应提前XX个月书面通知对方，协商续借事宜。

三、工作职责与地点

1.借调人员的工作职责详见附件一。

2.借调人员的工作