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2024版文体协管员聘用合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订依据

1.2合同目的和原则

1.3合同期限

2.聘用双方信息

2.1聘用方基本信息

2.2协管员基本信息

3.职责与义务

3.1协管员职责

3.2协管员义务

3.3聘用方职责

3.4聘用方义务

4.工作内容与范围

4.1工作内容

4.2工作范围

5.工作时间与地点

5.1工作时间

5.2工作地点

6.薪酬与福利

6.1薪酬结构

6.2薪酬支付方式

6.3福利待遇

7.考核与评价

7.1考核制度

7.2评价标准

7.3考核结果应用

8.培训与发展

8.1培训计划

8.2发展规划

9.合同解除与终止

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3终止条件

9.4终止程序

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违反保密责任

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2通知方式

13.3合同附件

14.合同生效与变更

14.1合同生效

14.2合同变更程序

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据

1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

1.2本合同依据《文体协管员管理办法》及相关政策文件制定。

第二条合同目的和原则

2.1本合同旨在明确聘用双方的权利和义务，保障文体协管员的工作权益，促进文体工作的顺利进行。

2.2双方在履行本合同过程中，应遵循诚实信用、公平公正的原则。

第三条合同期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.2经双方协商一致，合同期限可以延长，但最长不得超过三年。

第四条聘用双方信息

4.1聘用方：

名称：________

地址：________

法定代表人：________

联系电话：________

4.2协管员：

姓名：________

性别：________

出生日期：________

身份证号码：________

联系电话：________

居住地址：________

第五条职责与义务

5.1协管员职责：

5.1.1负责文体活动的策划、组织、实施和监督；

5.1.2协助文体部门开展各项文体工作；

5.1.3及时向上级汇报工作情况；

5.1.4完成聘用方交办的其他工作任务。

5.2协管员义务：

5.2.1遵守国家法律法规，遵守聘用方规章制度；

5.2.2保守工作秘密，不得泄露聘用方商业秘密；

5.2.3积极参加聘用方组织的各项培训和活动。

5.3聘用方职责：

5.3.1为协管员提供必要的工作条件和工作环境；

5.3.2按时足额支付协管员薪酬；

5.3.3对协管员进行考核和评价；

5.3.4对协管员进行培训和指导。

5.4聘用方义务：

5.4.1遵守国家法律法规，履行合同约定的各项义务；

5.4.2为协管员提供必要的工作保障和福利待遇；

5.4.3对协管员进行公平、公正的考核和评价；

5.4.4保障协管员合法权益。

第六条工作内容与范围

6.1协管员工作内容：

6.1.1负责文体活动的策划、组织、实施和监督；

6.1.2协助文体部门开展各项文体工作；

6.1.3维护文体活动秩序，保障参与者安全；

6.1.4收集和整理文体活动相关资料。

6.2协管员工作范围：

6.2.1负责本地区（或单位）的文体活动；

6.2.2参与上级部门组织的文体活动；

6.2.3完成上级部门交办的其他工作任务。

第七条工作时间与地点

7.1工作时间：

7.1.1标准工作时间：每周工作五天，每天工作八小时；

7.1.2特殊工作安排：根据工作需要，协管员需加班或值班。

7.2工作地点：

7.2.1聘用方指定的文体活动场地；

7.2.2协管员居住地；

7.2.3上级部门交办的其他工作地点。

第八条薪酬与福利

8.1薪酬结构：

8.1.1基本工资：每月人民币____元；

8.1.2岗位津贴：根据协管员岗位职责和表现，每月人民币____元；

8.1.3绩效奖金：根据年度考核结果，年终一次性发放，金额为基本工资的____%。

8.2薪酬支付方式：

8.2.1薪酬支付周期：每月支付一次；

8.2.2薪酬支付时间：每月____日前支付至协管员指定账户。

8.3福利待遇：

8.3.1社会保险：按照国家规定，为协管员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；