事业单位劳动合同书范本2024年通用.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位劳动合同书范本2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同订立依据和目的

2.1订立依据

2.2合同目的

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

3.2职责范围

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

8.劳动纪律与工作交接

8.1劳动纪律

8.2工作交接

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.合同解除和终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决方式

12.合同生效及其他

12.1合同生效条件

12.2合同附件

12.3其他约定事项

13.合同签署及日期

13.1签署代表

13.2签署日期

14.合同附件清单

14.1附件一:岗位说明书

14.2附件二:社会保险缴费明细

14.3附件三:其他相关文件

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称:______(事业单位全称)

甲方住所:______(甲方办公地址)

甲方法定代表人或负责人:______(甲方法定代表人或负责人姓名)

联系电话:______(甲方联系电话)

1.2乙方基本信息

乙方姓名:______(乙方姓名)

身份证号码:______(乙方身份证号码)

性别:______(乙方性别)

出生日期:______(乙方出生日期)

民族:______(乙方民族)

住址:______(乙方住址)

第二条合同订立依据和目的

2.1订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规和政策制定。

2.2合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系,规范双方的权利和义务,保障双方的合法权益。

第三条工作岗位及职责

3.1工作岗位

乙方担任甲方______(具体岗位名称)岗位。

3.2职责范围

(1)完成甲方分配的工作任务;

(2)遵守工作纪律,服从工作安排;

(3)保护甲方财产,维护甲方声誉;

(4)接受甲方组织的各项培训;

(5)完成甲方交办的其他工作任务。

第四条工作时间和休息休假

4.1工作时间

乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作8小时。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。具体休假安排按照国家相关规定及甲方制度执行。

第五条工资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为人民币______元/月。

5.2奖金及补贴

乙方享有国家规定的奖金及补贴,包括______(列举奖金及补贴项目)。

5.3工资支付

甲方每月______日前支付乙方工资。

第六条社会保险和福利待遇

6.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

乙方享有国家规定的福利待遇,包括______(列举福利待遇项目)。

第七条劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

甲方为乙方提供安全的生产和工作环境,保障乙方的人身安全。

7.2职业健康

甲方为乙方提供职业健康检查,确保乙方身体健康。

第八条劳动纪律与工作交接

8.1劳动纪律

乙方应严格遵守国家法律法规、甲方的规章制度及职业道德,不得擅自离岗、旷工或从事与工作无关的活动。

8.2工作交接

乙方在离职前,应按照甲方要求,将工作交接给接替人员或指定的人员,并确保工作交接的完整性和连续性。

第九条违约责任

9.1甲方违约责任

若甲方违反本合同约定,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。

9.2乙方违约责任

若乙方违反本合同约定,甲方有权根据违约情况采取相应措施,包括但不限于警告、罚款、解除合同等。

第十条合同解除和终止

10.1合同解除条件

(1)乙方因个人原因提出解除合同,应提前______日书面通知甲方;

(2)甲方因乙方严重违反劳动纪律或劳动合同约定,有权解除合同;

(3)因不可抗力导致合同无法履行,经双方协商一致,可以解除合同。

10.2合同终止条件

(1)合同期限届满,双方无续签意愿;

(2)乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行合同;

(3)双方协商一致

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