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2024高管聘用合作协议

甲方（公司）：，营业执照号码：，注册地址：_______。

乙方（高管）：，身份证号码：，住址：_______。

鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方担任公司高级管理职务，乙方愿意接受甲方聘用并履行相关职责。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本聘用合作协议。

一、聘用职位

甲方聘用乙方担任_______（具体职位名称），负责_______（职责描述）。

二、合同期限

本合同有效期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

三、工作地点

乙方的工作地点为_______。

四、薪酬待遇

乙方的年薪为人民币（大写）元整（￥），按_______（月/季/年）支付。

乙方享有_______（奖金、股权激励等其他待遇）。

五、工作时间和休假

乙方应遵守甲方的工作时间安排，具体为_______。

乙方享有国家规定的节假日及年假。

六、保密条款

乙方应对甲方的商业秘密负有保密责任，不得泄露或用于非甲方利益的活动。

七、知识产权

乙方在聘用期间因执行工作任务或利用甲方资源产生的知识产权归甲方所有。

八、甲方的权利与义务

甲方有权根据公司发展需要调整乙方的职责范围。

甲方应按时支付乙方薪酬，并提供相应的工作环境和条件。

九、乙方的权利与义务

乙方有权获得合同约定的薪酬和待遇。

乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方交付的工作任务。

十、合同的变更、续签和解除

合同期满，双方可协商续签。

双方可协商一致变更合同内容。

任何一方需解除合同，应提前_______天书面通知对方。

十一、违约责任

如甲方未按时支付薪酬，应支付乙方违约金，违约金为未支付薪酬的_______%。

如乙方违反保密条款或未完成工作任务，应支付甲方违约金，违约金为_______。

十二、争议解决

本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，提交甲方所在地人民法院通过诉讼方式解决。

十三、其他约定

_______（双方可在此约定其他事项，如竞业限制、培训与发展等）。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方签字：_______乙方签字：_______

甲方盖章：_______乙方盖章：_______

日期：_______日期：_______

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十四、附件列表

甲方营业执照复印件。

乙方身份证复印件。

乙方资历证明文件，包括学历证明、职称证书、以往任职证明等。

职位描述书及职责范围说明书。

薪酬结构及支付方式说明。

保密协议及知识产权归属协议。

其他双方认为有必要的附件或证明材料。

十五、违约行为及认定

甲方未按约定时间支付薪酬或提供相应工作环境，视为违约。

乙方未按约定履行职责或违反保密条款，视为违约。

任何一方未经对方同意擅自变更或解除合同，视为违约。

乙方违反竞业限制条款，视为违约。

甲方无正当理由解除合同，视为违约。

十六、法律名词及解释

聘用合同：指用人单位与劳动者之间就劳动关系权利义务所达成的协议。

薪酬：指用人单位根据劳动者的工作性质、工作量及工作表现支付的劳动报酬。

保密：指对商业秘密、技术秘密等保密信息不得泄露或用于非授权用途。

竞业限制：指劳动者在离职后一定期限内不得在与原单位业务相竞争的企业工作的规定。

知识产权：指在聘用期间产生的，由劳动者完成的，归用人单位所有的专利权、著作权等。

十七、执行中遇到的问题及解决办法

如甲方逾期支付薪酬，乙方可发出催款通知，并可要求支付违约金。

如乙方未按约定履行职责，甲方可要求乙方限期整改或解除合同。

如乙方违反保密条款，甲方可要求乙方承担违约责任并赔偿损失。

如合同履行过程中出现争议，双方应首先通过协商解决，协商不成可提交仲裁或诉讼。

如一方擅自变更或解除合同，另一方可要求其承担违约责任。

十八、所有应用场景

本合同适用于企业与其高级管理人员之间的聘用关系。

本合同可作为甲乙双方之间聘用关系的法律文件。

本合同在职责履行、薪酬支付、保密、知识产权归属等过程中具有法律约束力。

本合同可作为解决聘用关系中出现的争议的依据。

本合同对甲乙双方均具有法律效力，双方应按照合同约定行使权利、履行义务。

（正文结束）