2024版食堂劳务用工合同.docxVIP

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版食堂劳务用工合同

本合同目录一览

1.合同订立依据及法律适用

2.合同双方基本信息

3.劳动合同期限

4.工作内容和岗位

5.工作时间和休息休假

6.工资待遇

7.社会保险和福利待遇

8.劳动保护和职业健康

9.劳动纪律和规章制度

10.违约责任及处理

11.合同解除和终止

12.争议解决方式

13.合同生效及其他

14.合同附件

第一部分:合同如下:

1.1合同订立依据及法律适用

1.2合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.3本合同签订后,双方应严格遵守国家法律法规和本合同约定。

2.合同双方基本信息

2.1用人单位名称:____________________

2.2用人单位地址:____________________

2.3用人单位法定代表人:____________________

2.4劳动者姓名:____________________

2.5劳动者身份证号码:____________________

2.6劳动者住址:____________________

3.合同期限

3.1合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2合同期限届满,如双方同意,可续签合同。

4.工作内容和岗位

4.1劳动者应按照用人单位的安排,在食堂从事烹饪、服务等工作。

4.2劳动者的具体工作岗位为:____________________。

5.工作时间和休息休假

5.1劳动者每周工作五天,每天工作时间为:____________________。

5.2劳动者每周休息两天,具体休息日为:____________________。

5.3国家法定节假日及用人单位规定的休息日,劳动者享有休息权。

6.工资待遇

6.1劳动者月工资为人民币____元。

6.2劳动者工资按月支付,每月____日前支付上月工资。

6.3劳动者享有国家规定的工资调整待遇。

7.社会保险和福利待遇

7.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费,包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

7.2用人单位为劳动者提供带薪年休假、婚假、产假、病假等福利待遇。

7.3劳动者享受国家规定的各项福利待遇。

8.劳动保护和职业健康

8.1用人单位应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

8.2用人单位应定期对劳动者进行职业健康检查,确保劳动者身体健康。

8.3劳动者有权拒绝用人单位安排的不安全、不卫生的工作。

9.劳动纪律和规章制度

9.1劳动者应遵守用人单位的规章制度,服从管理,按时完成工作任务。

9.2劳动者应保守用人单位的商业秘密,不得泄露或非法使用。

9.3劳动者不得利用工作之便谋取私利,不得从事与工作无关的活动。

10.违约责任及处理

10.1劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

10.1.1严重违反用人单位的规章制度的;

10.1.2严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

10.1.3被依法追究刑事责任的。

10.2用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

10.2.1未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

10.2.2未及时足额支付劳动报酬的;

10.2.3未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

10.3双方因解除或终止劳动合同发生争议的,应协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.合同解除和终止

11.1合同期满,双方无异议的,合同自动终止。

11.2发生下列情况之一的,合同可以解除:

11.2.1双方协商一致解除的;

11.2.2用人单位依法单方面解除的;

11.2.3劳动者依法单方面解除的;

11.3合同解除或终止后,用人单位应按照国家规定支付经济补偿。

12.争议解决方式

12.1双方在履行合同过程中发生争议,应通过协商解决。

12.2协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

12.3仲裁裁决为终局裁决,对双方均有约束力。

13.合同生效及其他

13.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

13.2本合同一式两份,双方各执一份。

13.3本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。

14.合同附件

14.1本合同附件包括:

14

文档评论(0)

166****9205 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档