全新聘任校长合同(2024版).docxVIP

  1. 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

全新聘任校长合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2联系方式及地址

1.3合同签订日期

2.聘任岗位及职责

2.1校长岗位名称

2.2职责范围

2.3工作目标

3.聘任期限

3.1聘任起始时间

3.2聘任终止时间

3.3续聘条件及程序

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3社会保险及住房公积金

4.4福利待遇

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

5.2休息休假制度

5.3节假日安排

6.绩效考核与评价

6.1绩效考核标准

6.2评价方法

6.3绩效考核结果的应用

7.职业发展与培训

7.1职业发展规划

7.2培训机会及费用

7.3职称评定及晋升

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.2保密义务

8.3违约责任

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

9.2竞业限制期限

9.3违约责任

10.试用期

10.1试用期限

10.2试用期考核

10.3试用期工资及待遇

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除及终止程序

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

12.3违约赔偿

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决程序

13.3争议解决地点

14.其他约定

14.1不可抗力

14.2合同生效

14.3合同附件

14.4合同变更与解除

14.5合同附件清单

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

甲方:学校

法定代表人:

乙方:

法定代表人:

1.2联系方式及地址

1.3合同签订日期

本合同于2024年1月1日签订。

2.聘任岗位及职责

2.1校长岗位名称

乙方被聘任为甲方学校校长。

2.2职责范围

2.2.1负责学校整体管理工作,确保学校教育教学工作顺利进行;

2.2.2制定学校发展规划,并组织实施;

2.2.3指导、协调各部门工作,确保学校各项任务的完成;

2.2.4负责学校师资队伍建设,提升教师整体素质;

2.2.5负责学校财务管理,确保学校财务安全;

2.2.6负责学校对外交流与合作,提升学校知名度;

2.2.7负责学校安全工作,确保师生安全。

2.3工作目标

2.3.1提升学校教育教学质量,培养优秀人才;

2.3.2加强学校内部管理,提高学校工作效率;

2.3.3落实国家教育政策,推动学校可持续发展。

3.聘任期限

3.1聘任起始时间

本合同自2024年2月1日起生效。

3.2聘任终止时间

本合同有效期为三年,自2024年2月1日起至2027年1月31日止。

3.3续聘条件及程序

3.3.1在合同期内,乙方表现优秀,经双方协商一致,可以续聘;

3.3.2续聘需在合同到期前一个月内提出申请,经双方协商一致后,签订续聘合同。

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币万元。

4.2奖金及补贴

4.2.1乙方根据学校年度绩效考核结果,可获得相应的奖金;

4.2.2乙方享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。

4.3社会保险及住房公积金

4.3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.4福利待遇

4.4.1乙方享有学校提供的住房补贴、交通补贴等福利待遇。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

乙方实行每周五天工作制,每天工作8小时。

5.2休息休假制度

5.2.1乙方享有国家法定休息日、节假日;

5.2.2乙方享有带薪年假、婚假、产假等休假。

5.3节假日安排

5.3.1学校按照国家法定节假日安排放假;

5.3.2学校可根据实际情况,适当调整节假日安排。

6.绩效考核与评价

6.1绩效考核标准

6.1.1乙方绩效考核标准包括工作质量、工作效率、工作态度等方面;

6.1.2学校制定具体的绩效考核细则。

6.2评价方法

6.2.1学校成立绩效考核小组,对乙方进行年度绩效考核;

6.2.2绩效考核结果作为乙方工资、奖金及晋升的重要依据。

6.3绩效考核结果的应用

6.3.1学校根据绩效考核结果,对乙方进行奖惩、晋升等处理;

6.3.2乙方对绩效考核结果有异议,可向学校提出申诉。

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.1.1本合同所指保密信息包括甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、员工

文档评论(0)

百分卷 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档