劳动合同补充协议模板(2024版).docxVIP

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

劳动合同补充协议模板(2024版)

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人或负责人

1.3双方地址及联系方式

2.补充协议签订的背景和目的

3.补充协议的生效日期及期限

4.工作岗位及职责

4.1工作岗位

4.2职责描述

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资及福利待遇

6.1工资标准及支付方式

6.2社会保险及住房公积金

6.3其他福利待遇

7.考核与奖惩

7.1考核制度

7.2奖惩措施

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.2保密义务

8.3违约责任

9.解除和终止合同的条件及程序

9.1解除合同的条件

9.2终止合同的条件

9.3解除和终止合同的通知及生效日期

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1不可抗力条款

12.2法律适用及争议管辖

12.3协议的修改和补充

13.协议附件

14.协议签署及生效

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方的基本信息

1.1双方名称及全称

甲方:_________(用人单位名称)

乙方:_________(劳动者姓名)

1.2双方法定代表人或负责人

甲方法定代表人或负责人:_________(姓名)

乙方法定代表人或负责人:_________(姓名)

1.3双方地址及联系方式

甲方地址:_________(详细地址)

甲方联系方式:_________(联系电话、电子邮箱等)

乙方地址:_________(详细地址)

乙方联系方式:_________(联系电话、电子邮箱等)

2.补充协议签订的背景和目的

鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订的劳动合同,为明确双方的权利和义务,经双方协商一致,特订立本补充协议。

3.补充协议的生效日期及期限

本补充协议自双方签字(或盖章)之日起生效,与原劳动合同具有同等法律效力。

4.工作岗位及职责

4.1工作岗位

乙方在甲方担任_________岗位。

4.2职责描述

(1)完成甲方分配的工作任务;

(2)遵守国家法律法规和公司规章制度;

(3)保守公司商业秘密;

(4)积极参加公司组织的各项活动。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

乙方的工作时间为____天/周,每天____小时,每周工作____天。

5.2休息休假

(1)乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假;

(2)乙方在工作满一年后,享有带薪年休假____天;

(3)乙方因特殊情况需请假,应提前____小时向甲方提出书面申请。

6.工资及福利待遇

6.1工资标准及支付方式

乙方工资按月计发,具体标准为____元/月。甲方于每月____日前支付乙方上月工资。

6.2社会保险及住房公积金

(1)甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金;

(2)乙方需按时参加社会保险,并按时足额缴纳个人应负担的部分;

(3)乙方在离职时,甲方将为其办理社会保险和住房公积金的转移手续。

7.考核与奖惩

7.1考核制度

甲方将建立完善的考核制度,对乙方的工作表现进行定期考核。

7.2奖惩措施

(1)对表现优秀的乙方,甲方将给予一定的物质奖励和精神鼓励;

(2)对违反公司规章制度或工作表现不佳的乙方,甲方将视情节给予相应的处罚。

8.保密条款

8.1保密信息范围

(1)甲方商业秘密,如技术秘密、经营策略、客户信息等;

(2)乙方在工作中接触到的甲方内部文件、数据、资料等;

(3)甲方对外公开的信息,但根据其性质或甲方声明,乙方有保密义务的。

8.2保密义务

(1)乙方在任职期间及离职后,均应遵守本合同的保密条款,未经甲方书面同意,不得泄露或使用任何保密信息;

(2)乙方应采取合理措施,确保保密信息的保密性,不得将保密信息用于个人利益或第三方。

8.3违约责任

(1)若乙方违反保密义务,导致保密信息泄露,乙方应承担相应的法律责任,并向甲方支付违约金;

(2)违约金数额由双方协商确定,但不得低于因违约造成的实际损失。

9.解除和终止合同的条件及程序

9.1解除合同的条件

(1)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;

(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;

(3)乙方被依法追究刑事责任;

(4)双方协商一致解除合同。

9.2终止合同的条件

(1)合同约定的期限届满;

(2)甲方因经营需要,提前一个月书面通知乙方终止合同;

(3)乙方因个人原因提出终止合同。

9.3解除和终止合同的通知及生效日期

(1)任何一方解除或终止合同,应提前____日以书面形式通知对方;

(2)解除或终止合同的通知送达对方

文档评论(0)

132****2097 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档