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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

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RESUME

PERSONAL

劳务派遣合作协议书范本最新(2024版)

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1合作双方的定义

1.2合同术语的解释

2.派遣服务内容

2.1派遣人员范围

2.2派遣人员职责

2.3派遣人员工作地点

3.服务期限

3.1合同期限

3.2合同续签条件

4.人员派遣程序

4.1派遣人员选拔

4.2派遣人员培训

4.3派遣人员交接

5.薪酬和福利

5.1薪酬标准

5.2福利待遇

5.3薪酬支付方式

6.社会保险和公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

7.人员管理

7.1派遣人员考核

7.2派遣人员解聘

7.3派遣人员调动

8.合同解除和终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.不可抗力

11.1不可抗力定义

11.2不可抗力处理

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.通知和通讯

13.1通知方式

13.2通讯地址

14.合同附件及补充协议

14.1附件内容

14.2补充协议签订

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1合作双方的定义

1.1.1派遣单位：指在本合同中提供劳务派遣服务的单位。

1.1.2用工单位：指在本合同中接受派遣单位提供劳务派遣服务的单位。

1.1.3派遣人员：指由派遣单位根据用工单位的需求派遣到用工单位工作的员工。

1.2合同术语的解释

1.2.1“派遣服务”：指派遣单位根据用工单位的需求，向用工单位提供合格的派遣人员，并负责派遣人员的日常管理、薪酬福利、社会保险和公积金等事务。

1.2.2“薪酬福利”：指派遣人员按照约定标准获得的工资、奖金、补贴、社会保险和公积金等。

1.2.3“社会保险”：指按照国家法律规定，由派遣单位和派遣人员共同缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.派遣服务内容

2.1派遣人员范围

2.1.1派遣人员应满足用工单位的工作要求，包括但不限于学历、技能、工作经验等。

2.2派遣人员职责

2.2.1派遣人员应按照用工单位的要求，完成分配的工作任务。

2.2.2派遣人员应遵守用工单位的规章制度，服从管理。

2.3派遣人员工作地点

2.3.1派遣人员的工作地点为用工单位指定的地点。

2.3.2如有特殊情况，需经双方协商一致后方可调整。

3.服务期限

3.1合同期限

3.1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.1.2合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

3.2合同续签条件

3.2.1用工单位对派遣人员的工作表现满意。

3.2.2派遣单位保证派遣人员的质量和数量。

3.2.3双方均愿意续签合同。

4.人员派遣程序

4.1派遣人员选拔

4.1.1派遣单位根据用工单位的需求，对派遣人员进行选拔。

4.1.2派遣单位向用工单位提供候选人员名单及个人资料。

4.2派遣人员培训

4.2.1派遣单位对派遣人员进行岗前培训，确保其具备必要的工作技能。

4.3派遣人员交接

4.3.1派遣单位负责将派遣人员交接给用工单位。

4.3.2交接时，双方应核对派遣人员的人事档案、工作证等相关资料。

5.薪酬和福利

5.1薪酬标准

5.1.1派遣人员的薪酬标准按照国家规定和双方约定执行。

5.1.2薪酬包括基本工资、加班费、奖金等。

5.2福利待遇

5.2.1派遣人员享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。

5.2.2用工单位可根据自身情况，给予派遣人员其他福利待遇。

5.3薪酬支付方式

5.3.1派遣人员的薪酬每月支付一次，具体支付日期由双方协商确定。

5.3.2派遣人员离职时，剩余薪酬应在离职前一次性支付。

6.社会保险和公积金

6.1社会保险缴纳

6.1.1派遣单位和派遣人员按照国家规定缴纳社会保险。

6.1.2社会保险费由派遣单位代扣代缴。

6.2公积金缴纳

6.2.1派遣单位和派遣人员按照国家规定缴纳住房公积金。

6.2.2公积金由派遣单位代扣代缴。

8.合同解除和终止

8.1合同解除条件

8.1.1派遣单位有违反合同约定，给用工单位造成重大损失的；

8.1.2用工单位有违反合同约定，给派遣单位造成重大损失的；

8.1.3派遣人员