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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务派遣合作合同书2024年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1服务方

1.2用工单位

1.3派遣员工

1.4服务内容

1.5服务期限

2.服务方责任

2.1服务质量保证

2.2人员招聘与选拔

2.3派遣员工管理

2.4合同履行

3.用工单位责任

3.1合同履行

3.2工作条件与待遇

3.3工作安排与监督

3.4派遣员工解雇

4.派遣员工权益

4.1工作岗位与待遇

4.2工作时间与休息

4.3假期与福利

4.4培训与晋升

5.服务费用

5.1服务费用总额

5.2付款方式

5.3付款时间

5.4违约责任

6.服务期限与终止

6.1服务期限

6.2终止条件

6.3终止通知

6.4终止费用

7.保密与知识产权

7.1保密义务

7.2知识产权归属

7.3违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.法律适用与管辖

9.1法律适用

9.2管辖法院

10.合同变更与解除

10.1变更程序

10.2解除程序

10.3解除费用

11.合同生效与备案

11.1合同生效条件

11.2合同备案

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2合同附件

12.3其他

13.合同份数

13.1合同正本份数

13.2合同副本份数

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1服务方

1.2用工单位

1.3派遣员工

1.4服务内容

服务内容包括但不限于员工招聘、选拔、培训、派遣、管理及与员工相关的各项事务处理。

1.5服务期限

服务期限自合同签订之日起至合同约定的终止日期止。

2.服务方责任

2.1服务质量保证

派遣方应确保派遣员工的素质、技能和职业道德符合用工单位的要求。

2.2人员招聘与选拔

派遣方负责招聘和选拔符合用工单位要求的员工，并对其背景进行调查。

2.3派遣员工管理

派遣方对派遣员工进行日常管理，包括但不限于考勤、工资发放、劳动合同签订等。

2.4合同履行

派遣方应按照本合同约定，全面履行劳务派遣服务。

3.用工单位责任

3.1合同履行

用工单位应按照本合同约定，接受派遣方提供的劳务派遣服务。

3.2工作条件与待遇

用工单位应提供符合国家法律法规及行业标准的工作条件，保障派遣员工享有相应的工资、福利待遇。

3.3工作安排与监督

用工单位负责对派遣员工的工作进行合理安排和监督，确保其工作质量和效率。

3.4派遣员工解雇

用工单位如需解雇派遣员工，应提前通知派遣方，并按照合同约定支付相应的解雇费用。

4.派遣员工权益

4.1工作岗位与待遇

派遣员工享有用工单位提供的相应工作岗位和待遇。

4.2工作时间与休息

派遣员工的工作时间、休息时间和加班工资等，应遵守国家法律法规及行业标准。

4.3假期与福利

派遣员工享有国家规定的各类假期和福利待遇。

4.4培训与晋升

用工单位应提供必要的培训机会，帮助派遣员工提升职业技能和素质，为其提供晋升通道。

5.服务费用

5.1服务费用总额

服务费用总额为人民币______元。

5.2付款方式

付款方式为银行转账，具体账户信息详见附件。

5.3付款时间

付款时间为服务费用发生后的____个工作日内。

5.4违约责任

如用工单位未按时支付服务费用，应向派遣方支付______%的违约金。

6.服务期限与终止

6.1服务期限

服务期限自合同签订之日起至______年______月______日止。

6.2终止条件

6.2.1合同到期自然终止。

6.2.2双方协商一致解除合同。

6.2.3发生不可抗力事件，致使合同无法履行。

6.3终止通知

终止合同需提前______个工作日通知对方。

6.4终止费用

合同终止后，双方应按照约定支付相应的终止费用。

8.保密与知识产权

8.1保密义务

双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

8.2知识产权归属

派遣员工在工作中产生的知识产权归用工单位所有，但派遣方对派遣员工的工作成果享有使用、修改、再创作的权利。

8.3违约责任

如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式

本合同的争议解决方式为协商解决；协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。

9.2争议解决机构

仲裁机构为______仲裁委员会。

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