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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳务派遣公司与学校合作协议2024年通用

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1派遣公司名称及注册信息

1.2学校名称及注册信息

2.合作目的及原则

2.1合作目的

2.2合作原则

3.派遣人员范围及条件

3.1派遣人员范围

3.2派遣人员条件

4.派遣人员选拔及培训

4.1派遣人员选拔程序

4.2派遣人员培训内容

5.派遣人员管理及服务

5.1派遣人员管理职责

5.2派遣人员服务内容

6.人员派遣安排及费用

6.1派遣人员安排

6.2派遣费用及支付方式

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密措施

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.协议期限及续签

10.1协议期限

10.2协议续签

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.不可抗力

12.1不可抗力定义

12.2不可抗力应对措施

13.法律适用及争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决机构

14.其他约定事项

14.1其他约定内容

14.2其他约定效力

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1派遣公司名称：[派遣公司全称]

1.2派遣公司注册信息：[派遣公司注册地址]、[注册号]、[法定代表人姓名]

1.3学校名称：[学校全称]

1.4学校注册信息：[学校注册地址]、[注册号]、[校长姓名]

2.合作目的及原则

2.1合作目的：本协议旨在建立劳务派遣公司与学校之间的长期合作关系，共同为学生提供实习、实训及就业机会，促进教育事业的发展。

2.2合作原则：双方应遵循平等互利、诚实守信、共同发展的原则，确保合作顺利进行。

3.派遣人员范围及条件

3.1派遣人员范围：本协议派遣人员限于符合学校教学、科研、行政等岗位需求的人员。

3.2派遣人员条件：

3.2.1具备相关学历及专业技能；

3.2.3身体健康，能胜任所派遣岗位的工作。

4.派遣人员选拔及培训

4.1派遣人员选拔程序：

4.1.1派遣公司根据学校需求，筛选符合条件的人员；

4.1.2学校对筛选结果进行审核，确定最终派遣人员名单；

4.1.3双方签署派遣协议，明确派遣人员的相关事宜。

4.2派遣人员培训内容：

4.2.1学校根据岗位需求，对派遣人员进行岗前培训；

4.2.2派遣公司负责派遣人员的后续培训及技能提升。

5.派遣人员管理及服务

5.1派遣人员管理职责：

5.1.1派遣公司负责派遣人员的招聘、选拔、培训及日常管理；

5.1.2学校负责对派遣人员进行岗位指导、考核及评价。

5.2派遣人员服务内容：

5.2.1派遣公司提供派遣人员的薪资、福利、社会保险等；

5.2.2学校提供工作场所、设备、资料等必要条件。

6.人员派遣安排及费用

6.1派遣人员安排：

6.1.1派遣公司根据学校需求，安排派遣人员到相应岗位；

6.1.2学校对派遣人员的工作进行监督和指导。

6.2派遣费用及支付方式：

6.2.1派遣费用包括派遣人员的薪资、社会保险、福利等；

6.2.2支付方式：按月结算，学校于每月末前支付当月费用。

8.保密条款

8.1保密内容：双方在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、管理秘密等，包括但不限于经营策略、客户信息、财务数据等。

8.2保密措施：双方应采取必要的保密措施，确保保密内容的保密性，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或公开。

9.争议解决

9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合作过程中产生的争议；协商不成的，可提交至协议签订地的人民法院诉讼解决。

9.2争议解决程序：争议发生后，双方应在30日内提出书面协商请求，协商期间，争议双方应继续履行本协议的约定。

10.违约责任

10.1违约情形：

10.1.1一方未按约定履行派遣人员安排或费用支付义务；

10.1.2一方泄露或违反保密条款；

10.1.3一方未履行合同约定的其他义务。

10.2违约责任承担：

10.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；

10.2.2因违约给对方造成损失的，违约方还应赔偿实际损失。

11.协议期限及续签

11.1协议期限：本协议有效期为一年，自双方签字盖章之日起计算。