人教版高中思想政治选择性必修2法律与生活课后习题 第3单元 就业与创业 第7课 第1框 立足职场有法宝.docVIP

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第一框立足职场有法宝

A组必备知识基础练

1.劳动就业权是劳动者赖以生存的权利,是我国宪法确认和保护公民的一项重要的基本权利。以下属于国家保护劳动者劳动就业权的是()

A.劳动者积极搜集就业方面的信息

B.商业银行为劳动者创业提供资金支持

C.国家禁止将携带乙肝病毒作为限制就业的条件

D.企业解除因工负伤职工的劳动合同

2.下面属于宪法中对劳动的相关规定的有()

①公民有劳动的权利和义务②正确地求职应聘③国家通过各种途径,创造劳动就业条件④树立自主就业观

A.①② B.②④

C.①③ D.②③

3.劳动法的首要原则是保护劳动者的合法权益。保护劳动者合法权益()

①可以提升劳动者的获得感、幸福感和安全感②可以避免用人单位与劳动者出现劳动纠纷③要求劳动者与用人单位依法订立书面劳动合同④要求用人单位不断提高劳动者的工资收入

A.①③ B.①④

C.②③ D.②④

4.我国劳动法规定,国家对女职工实行特殊劳动保护。下面做法不符合这一规定的是()

A.某砖厂女职工董某怀孕期间,厂里安排她简单打扫清洁卫生,不再做搬运工

B.某企业为完成全年生产任务,便要求每个职工每天加班1个小时,怀孕达6个月的女职工除外

C.某公司通知其女职工周某,鉴于她的孩子已满13个月,公司决定恢复她“三班倒”的工作时间安排

D.某矿山女职工肖某被安排到井下工作

5.新时代是追梦者的时代,青年人能够通过奋斗,创造精彩人生。毕业季即将到来,小明想找一份稳定的工作。在招聘会上,小明与A公司之间经沟通了解,互相满意对方的条件。A公司招聘负责人向小明承诺:月薪12000元,试用期开始,公司将提供住房等系列福利条件。对此以下认识正确的是()

①小明应自觉与用人单位签订书面劳动合同②小明应增强权利意识,可以要求将福利条件等列入合同③小明与用人单位可以签订口头合同④用人单位也可以单方面签订劳动合同

A.①② B.①③

C.②④ D.③④

6.目前我国进城务工的一部分人员合同意识仍然比较淡薄,他们往往只看工资数额,不看其他条款就草草签约,特别是在私营企业中,这种现象更为常见。对此我们得到的启示是()

A.要增强法律意识和维权意识,一定要与用人单位签订劳动合同

B.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议

C.劳动者在签订劳动合同之前应当仔细阅读合同的各项条款,全面了解自己的权利与义务

D.签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则

7.劳动者在签订劳动合同之前应当仔细阅读合同的各项条款,全面了解自己的权利和义务。必备条款是任何劳动合同必须具备的条款,下列条款属于必备条款的有()

①福利待遇②试用期③工作内容和工作地点④劳动合同期限

A.①② B.②③

C.①④ D.③④

8.近年来,各地人民法院受理的涉试用期劳动争议案件不断增多。法律规定试用期的本意,是通过试用期这段“窗口期”的互动和磨合,让用人单位选择到合适的劳动者,劳动者也能找到理想的单位。试用期()

A.属于“试工期”,用人单位可不与劳动者签订劳动合同

B.针对用人单位侵权行为,劳动者必须向人民法院起诉

C.为防止“跳槽”,用人单位可发放低于法定标准的工资

D.对于劳动关系双方来说,机会和权利是平等的

9.下列属于无效劳动合同的构成要件的是()

①违反法律、行政法规的强制性规定②采取欺诈、胁迫等手段订立③劳动者与用人单位协商一致④遵循平等自愿的原则

A.①③ B.③④

C.①④ D.①②

10.小王与某公司签订了为期两年的劳动合同。一年后,小王觉得该工作不适合自己,想另寻他路,但又怕违约。对此认识正确的是()

①劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章,即对双方形成约束力,当事人应当依法履行,不得随意变更②劳动者一旦与用人单位签订了劳动合同,就必须按照合同约定完成工作,并遵守用人单位的各项规章制度③订立劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则,小王不愿意,该合同就成了无效合同④该合同是在小王没有仔细阅读各项条款、不了解自己权利和义务的前提下签订的,故为无效合同

A.①② B.②③

C.③④ D.①④

B组能力素养提升练

11.为了实现宪法赋予公民的劳动权利,我国先后制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规,其意义有()

①有助于健全劳动关系协调机制②为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障③保证了公民不会失业④能够杜绝劳动隐患和纠纷

A.①③ B.①②

C.③④ D.②④

12.根据劳动法规定,下列说法或做法错误的是()

A.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工,不得安排延长工作时间和夜班劳动

B.为履行合同,某厂在周末休息日安排工作,支付了不