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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

全新劳动合同员工辞职2024年通用

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1员工姓名及身份证号

1.2用人单位名称及统一社会信用代码

2.劳动合同签订依据及法律效力

3.员工入职时间及岗位

3.1员工入职日期

3.2员工岗位及职责

4.员工试用期及转正

4.1试用期期限

4.2转正条件及时间

5.员工工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3社会保险及住房公积金

5.4其他福利待遇

6.工作时间及休息休假

6.1标准工作时间

6.2加班工资及调休

6.3休息休假制度

7.员工培训与发展

7.1培训计划及内容

7.2培训费用及报销

8.员工保密及竞业限制

8.1保密条款

8.2竞业限制条款

9.违约责任及赔偿

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3赔偿标准及方式

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.员工辞职程序及要求

11.1提前通知期限

11.2辞职手续及流程

11.3辞职期间待遇

12.劳动争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决期限

13.其他约定事项

14.合同生效及修改

14.1合同生效日期

14.2合同修改及补充

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1员工姓名：

1.2员工身份证号：05678

1.3用人单位名称：科技有限公司

1.4用人单位统一社会信用代码A5X

2.劳动合同签订依据及法律效力

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订，具有法律效力。

3.员工入职时间及岗位

3.1员工入职日期：2024年1月1日

3.2员工岗位：市场营销专员

3.3员工岗位职责：

1.负责市场调研，收集竞争对手信息；

2.制定市场营销策略，执行市场推广计划；

3.跟进潜在客户，维护客户关系；

4.完成上级领导交办的其他工作任务。

4.员工试用期及转正

4.1试用期期限：三个月

4.2转正条件：

1.完成试用期工作任务；

2.遵守公司规章制度；

3.获得直接上级及同事的好评；

4.3转正时间：2024年4月1日

5.员工工资及福利待遇

5.1基本工资：人民币6000元/月

5.2奖金及提成：

1.按月度销售业绩发放奖金；

2.按年度销售业绩发放提成；

5.3社会保险及住房公积金：

1.用人单位为员工缴纳五险一金；

2.员工个人缴纳比例按国家及地方相关政策执行；

5.4其他福利待遇：

1.带薪年假：每年根据工龄享受相应天数；

2.婚假、产假、丧假等按照国家规定执行；

3.节假日福利：春节、中秋节等法定节假日发放礼品或现金；

4.员工体检：每年组织一次免费体检。

6.工作时间及休息休假

6.1标准工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时；

6.2加班工资及调休：

1.加班工资：按照国家规定支付；

2.调休：根据公司实际情况及员工需求，合理安排调休；

6.3休息休假制度：

1.法定节假日休息；

2.员工享有带薪年假、婚假、产假、丧假等；

3.员工请事假、病假等按照公司相关规定执行。

7.员工培训与发展

7.1培训计划及内容：

1.新员工入职培训；

2.岗位技能培训；

3.专业知识培训；

7.2培训费用及报销：

1.培训费用由用人单位承担；

2.员工参加培训产生的差旅费、住宿费等由用人单位报销。

8.员工保密及竞业限制

8.1保密条款：

1.员工应保守用人单位的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等；

2.未经用人单位书面同意，员工不得向任何第三方泄露或使用上述信息；

3.员工离职后，仍应遵守保密义务，不得在离职后的一年内加入与用人单位直接竞争或提供相同产品或服务的公司。

8.2竞业限制条款：

1.员工离职后，不得在与用人单位业务范围直接竞争的行业或领域中担任任何职务或参与任何经营活动；

2.竞业限制期限为离职后一年；

3.竞业限制范围限于原工作地区及与原工作直接相关的领域；

4.用人单位在员工离职前一个月内，应向员工支付竞业限制补偿金。

9.违约责任及赔偿

9.1违约情形：