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事业单位聘用合同范本新(2024版)

本合同目录一览

1.1合同订立依据

1.2合同主体

1.3合同期限

1.4聘用岗位及职责

1.5工作时间及休假

1.6工资待遇

1.7社会保险及福利

1.8工作条件及环境

1.9违约责任

1.10劳动争议解决

1.11合同解除及终止

1.12合同变更

1.13合同附件

1.14合同生效及其他

第一部分：合同如下：

1.1合同订立依据

1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定订立。

1.1.2本合同订立前，乙方已充分了解其工作性质、岗位要求及劳动条件。

1.2合同主体

1.2.1甲方：[事业单位名称]

1.2.2乙方：[聘用人员姓名]

1.2.3甲方法定代表人：[法定代表人姓名]

1.2.4乙方身份证号码：[身份证号码]

1.3合同期限

1.3.1本合同期限为[聘用期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。

1.3.2合同期满后，根据工作需要和乙方表现，经双方协商一致，可以续签。

1.4聘用岗位及职责

1.4.1乙方被聘用至甲方[岗位名称]岗位工作。

1.4.2乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。

1.5工作时间及休假

1.5.1乙方的工作时间为[工作时间]，包括法定工作时间、公休日及节假日工作时间。

1.5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

1.6工资待遇

1.6.1乙方的工资标准为[工资数额]，按月支付，具体支付日期为每月[支付日期]。

1.6.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

1.7社会保险及福利

1.7.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

1.7.2甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。

1.8工作条件及环境

1.8.1甲方应保障乙方的工作条件及环境符合国家规定和行业标准。

1.8.2甲方应提供必要的工作设备、工具及资料，确保乙方正常工作。

1.9违约责任

1.9.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

1.9.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

1.10劳动争议解决

1.10.1发生劳动争议时，双方应友好协商解决。

1.10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

1.11合同解除及终止

1.11.1合同期满或双方协商一致解除合同时，合同终止。

1.11.2甲方因工作需要单方面解除合同时，应提前[通知期限]书面通知乙方。

1.12合同变更

1.12.1合同内容如需变更，双方应协商一致，签订书面变更协议。

1.13合同附件

1.13.1本合同附件包括但不限于：乙方个人简历、学历证书复印件、相关资格证书复印件等。

1.14合同生效及其他

1.14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.1合同解除及终止的具体情形

8.1.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

8.1.1.1在试用期内被证明不符合录用条件的；

8.1.1.2严重违反工作纪律或甲方规章制度的；

8.1.1.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

8.1.1.4被依法追究刑事责任的。

8.1.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

8.1.2.1甲方未按照本合同约定支付工资的；

8.1.2.2甲方未提供或者未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

8.1.2.3甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

8.1.2.4甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

8.1.2.5法律、行政法规规定乙方可以解除合同的其他情形。

8.2合同解除的程序

8.2.1双方协商一致解除合同的，应当签订书面协议。

8.2.2依照法定程序或本合同约定解除合同的，应当提前[通知期限]书面通知对方。

8.3合同终止后的待遇

8.3.1合同终止后，甲方应按照国家有关规定和本合同约定支付乙方经济补偿。

8.3.2乙方在合同终止前的工作年限，按国家规定计算工龄。

8.4合同变更的程序

8.4.1合同变更应当采用书面形式，并由双方签字或盖章。

8.4.2合同变更自双方签字或盖章之日起生效。

8.5合同附件

8.5.1本合同附件包括但不限于：乙方个人简历、学历证书复印件、相关资格证书复印件等。

8.6合同生效及其他

8.6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.7合同的终止

8.7.1本合同因期满、解