2024版用工安全协议书.docxVIP

2024版用工安全协议书

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1用工安全

1.2安全责任

1.3安全规章制度

1.4安全培训

1.5安全设施

2.合同双方的基本信息

2.1用工单位基本信息

2.2用工人员基本信息

3.用工安全责任

3.1用工单位责任

3.2用工人员责任

3.3第三方责任

4.安全规章制度

4.1安全操作规程

4.2事故报告制度

4.3急救处理程序

4.4安全检查制度

4.5安全奖惩制度

5.安全培训和考核

5.1培训内容和方式

5.2培训记录和考核

5.3培训频次和效果评估

6.安全设施和设备

6.1设施和设备清单

6.2设施和设备维护

6.3设施和设备更新

7.事故预防和处理

7.1事故预防措施

7.2事故报告和处理流程

7.3事故调查和处理结果

8.紧急情况应对

8.1紧急情况定义

8.2紧急情况应对措施

8.3紧急情况报告和记录

9.合同期限和终止

9.1合同期限

9.2合同终止条件

9.3合同终止程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决地点

12.合同附件

12.1安全规章制度附件

12.2安全培训资料附件

12.3事故报告和处理记录附件

13.合同生效和修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

13.3合同修改生效日期

14.其他约定

14.1通知方式

14.2合同语言

14.3合同份数

14.4合同签字和盖章

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1用工安全：指在用工过程中，通过采取必要的安全措施，防止事故发生，保障用工单位和用工人员的人身、财产安全。

1.2安全责任：用工单位对用工过程中的安全负主体责任，用工人员对自身的安全负直接责任。

1.3安全规章制度：包括但不限于安全操作规程、事故报告制度、急救处理程序、安全检查制度、安全奖惩制度等。

1.4安全培训：用工单位应定期对用工人员进行安全知识培训，提高安全意识和操作技能。

1.5安全设施：指用于保障用工安全的各种设施和设备，如安全防护用品、警示标志、消防器材等。

2.合同双方的基本信息

2.1用工单位基本信息：包括单位名称、住所、法定代表人或负责人姓名、联系电话、工商注册号等。

2.2用工人员基本信息：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、入职时间等。

3.用工安全责任

3.1用工单位责任：负责制定并实施安全规章制度，提供必要的安全设施和设备，定期进行安全检查，对事故进行预防和处理。

3.2用工人员责任：遵守安全规章制度，正确使用安全设施和设备，发现安全隐患及时报告，不违章操作。

3.3第三方责任：若因第三方原因导致事故发生，用工单位应依法追究第三方责任。

4.安全规章制度

4.1安全操作规程：详细规定各岗位的操作规范，包括操作步骤、注意事项、安全距离等。

4.2事故报告制度：规定事故报告的时间、方式、内容等，确保事故得到及时处理。

4.3急救处理程序：明确各类事故的急救措施，提高事故现场的急救能力。

4.4安全检查制度：定期对安全设施、设备进行检查，确保其处于良好状态。

4.5安全奖惩制度：对遵守安全规章制度、表现突出的用工人员给予奖励，对违反安全规章制度、造成事故的用工人员给予惩罚。

5.安全培训和考核

5.1培训内容和方式：根据用工岗位和作业环境，制定培训计划，采取现场讲解、案例分析、实操演练等方式进行培训。

5.2培训记录和考核：记录用工人员参加培训的情况，进行考核，确保培训效果。

5.3培训频次和效果评估：根据实际情况，确定培训频次，对培训效果进行评估，不断改进培训工作。

6.安全设施和设备

6.1设施和设备清单：列出用工过程中涉及的安全设施和设备，包括名称、型号、数量等。

6.2设施和设备维护：定期对安全设施和设备进行维护保养，确保其正常运行。

8.事故预防和处理

8.1事故预防措施：制定事故预防计划，包括安全风险评估、隐患排查、应急演练等。

8.2事故报告和处理流程：明确事故报告的时间限制