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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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停薪留职合同协议2024年通用

本合同目录一览

1.合同订立的基本条件

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

2.停薪留职的条件

2.1员工停薪留职的申请

2.2停薪留职的批准

2.3停薪留职的期限

3.停薪留职期间的待遇

3.1基本工资待遇

3.2社会保险待遇

3.3其他福利待遇

4.停薪留职期间的工作安排

4.1工作职责

4.2工作时间

4.3工作地点

5.停薪留职期间的绩效考核

5.1绩效考核标准

5.2绩效考核方法

5.3绩效考核结果

6.停薪留职期间的劳动合同解除

6.1解除劳动合同的条件

6.2解除劳动合同的程序

6.3解除劳动合同的经济补偿

7.停薪留职期间的合同续签

7.1合同续签的条件

7.2合同续签的程序

7.3合同续签的期限

8.停薪留职期间的保密条款

8.1保密信息的定义

8.2保密信息的保护义务

8.3违反保密条款的责任

9.停薪留职期间的争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决结果

10.合同的生效、变更和终止

10.1合同生效

10.2合同变更

10.3合同终止

11.合同附件

11.1附件一：员工停薪留职申请书

11.2附件二：停薪留职期间工作安排表

11.3附件三：绩效考核标准

12.合同的签署

12.1双方代表签字

12.2合同盖章

12.3合同份数

13.合同的保管

13.1合同归档

13.2合同查阅

13.3合同归档期限

14.其他约定事项

14.1合同未尽事宜的协商

14.2合同解释权

14.3合同附件的效力

第一部分：合同如下：

第一条合同订立的基本条件

1.1合同双方基本信息

甲方：[公司全称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系方式：[员工联系方式]

1.2合同签订日期

本合同签订日期为2024年[具体日期]。

1.3合同生效日期

本合同自签订之日起生效。

第二条停薪留职的条件

2.1员工停薪留职的申请

乙方因[具体原因]向甲方提出停薪留职申请。

2.2停薪留职的批准

甲方经审查同意乙方的停薪留职申请。

2.3停薪留职的期限

乙方停薪留职期限为[具体期限]，自[具体日期]起至[具体日期]止。

第三条停薪留职期间的待遇

3.1基本工资待遇

在停薪留职期间，乙方不再享有基本工资待遇。

3.2社会保险待遇

乙方在停薪留职期间，甲方将继续为其缴纳社会保险。

3.3其他福利待遇

乙方在停薪留职期间，不再享有除社会保险以外的其他福利待遇。

第四条停薪留职期间的工作安排

4.1工作职责

乙方在停薪留职期间，无需履行原工作职责。

4.2工作时间

乙方在停薪留职期间，无需到公司上班。

4.3工作地点

乙方在停薪留职期间，无需到指定工作地点。

第五条停薪留职期间的绩效考核

5.1绩效考核标准

停薪留职期间，乙方不参与绩效考核。

5.2绩效考核方法

不适用。

5.3绩效考核结果

不适用。

第六条停薪留职期间的劳动合同解除

6.1解除劳动合同的条件

在停薪留职期间，如乙方违反合同约定或出现严重违纪行为，甲方有权解除劳动合同。

6.2解除劳动合同的程序

甲方应提前[具体天数]书面通知乙方，并按照法律规定支付经济补偿。

6.3解除劳动合同的经济补偿

根据乙方在公司的工龄和解除劳动合同的原因，甲方将支付相应的经济补偿。

第七条停薪留职期间的合同续签

7.1合同续签的条件

在停薪留职期间，如双方同意，可协商续签合同。

7.2合同续签的程序

双方协商一致后，签订新的停薪留职合同。

7.3合同续签的期限

续签的期限由双方协商确定。

第八条停薪留职期间的保密条款

8.1保密信息的定义

在本合同项下，保密信息是指甲方在业务活动中知悉的、具有商业秘密性质的、未公开的信息，包括但不限于技术资料、客户信息、市场信息等。

8.2保密信息的保护义务

1.对保密信息予以妥善保管，不得泄露给任何第三方；

2.未经甲方书面同意，不得以任何形式使用或披露保密信息；

3.不得利用保密信息从事任何损害甲方利益的活动。

8.3违反保密条款的责任

若乙方违反保密义务，导致甲方遭受经济损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

第九条停薪留职期间的争议解决

9.1争议解决方式

双方在履行本合